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車に気をつけてね！
ダンナの扶養から外されて、更にパート先では契約時間が20時間未満なら自分で国民健康保険加入義務発生。
うちは年収１０００万以上なので控除対象外です。
ならば扶養外れてパート先の社保加入基準満たした働き方した方がよくない？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.9 そこ！喧嘩しない！
26/04/06 10:17:48
>>6
うんだからさ
250万なら正社員ではなくパートでもええやん？ｗ
要するにそもそもこのトピでの議論にすらならん低収入な正社員事務を想定していないわけ
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No.8 誰に似たんでしょうね～
26/04/06 10:04:07
>>7
妻も正社員で働かないととか
夫低収入貧乏なの？
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No.7 みんなって誰？
26/04/06 08:43:02
正社員ならね
結局30万も税金で取られるとかむーりー
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No.6 ご挨拶してね
26/04/06 08:38:16
>>1
そんなことない笑
事務員程度なら、最低時給で250万とかごろごろいる
契約形態が違うだけよ
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No.5 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/06 08:01:40
社保要件超えそうなときに、旦那の控除がないのは確かに決断材料のひとつになった。
でも、パートのまま社保だと働いた割には自分の手取りがいまいち増えないし、フルタイムできるようになったタイミングで結局正社員になったよ。
2年位パートのまま週24時間で社保入ってたけど自分の年金増額なんてたかがしれてるしやっぱり働き損な印象。
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No.4 棒を振り回さない！
26/04/06 07:56:37
全然思わない。
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No.3 誰に似たんでしょうね～
26/04/06 07:38:43
パートなら扶養内
でも正社員が一番いいよ
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No.2 お母さんお風呂入ってくるよ
26/04/06 07:27:30
旦那さんは普通の会社員？
会社員なら年収1220万円以上じゃないと配偶者控除ゼロにはならないから、扶養内でも良いと思う。
家は夫の年収が1220万円超えてるから、私は扶養抜けて社会保険料とか払ってる。
ただ、夫の会社の方が福利厚生手厚いからそこはちょっと損してる感はあるけど、私が扶養を抜けても夫の手取りは下がらなかったから、そこはやっぱりお得感はあった。
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No.1 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/04/06 06:51:45
やっぱりパートは損よね
8時間を月20日で
最低時給で計算してみても260万前後なわけだし低すぎというかこの額はもはや奴隷笑
正社員なら普通の事務員でも今は400万前後稼いでいるわけですし
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