職場のモヤモヤする人

いるいる。どこにでもいるよね。
私は一言とかあってもなくてもモヤモヤしかないよ（笑）
何らかの事情で当初の希望とは違う現実的な希望が出てきたなら、そこは正直にそれでも可能か上司に相談して主達にきちんと『当初の予定とは異なるが、週三勤務』と伝えてもらえたら急遽誰かが対応みたいな中途半端でかつ多大な迷惑かけることも無いのにね。
その手の人って人の負担のこと考えられないから、仕事1つにしてもあまり責任感持たずに取り組みがちで、全てにおいて信用できないイメージ。

面接で土日祝出られますって言ったのにやっぱ無理ですーっていう嘘つき女いて（イト〇ヨーカドーのパート）ムカついたことあるから気持ちわかる
やる気ないならそもそも働かないで一生家にいて欲しい

>>3 週5？
もう正社員じゃん
職場の雰囲気悪いね
上司はあてにならないしね
あたしなら新しい職場を探すかもしれない
イライラ、モヤモヤしながら仕事したくないな

>>2
私も週4で出勤してるし週5は無理ですって言ったら、職場の同僚に無視されたんです。
その人は入らないくせに。
週5は無理だわ、土曜もたまに入らされるのに。
でもやる気あるんかないんかわからない当人は「用事があるから仕方ないよね」ってなる。
代わりに残業したりでフォローしてるのにすみませんも無い。
上司もそれは知ってます。
あんまり知らないかもだけど、また今体調がって言って長期休みに入るので、ヤメロ！と思ってる。

契約ってことはパートか派遣社員ってことだよね？
休みが多くて、あてにならないなら会社が
契約を延長しないんじゃないかな
主たち他の人たちがフォローを続けていることを負担に感じているなら上司に言うのは？
労働環境を改善するのは上司、会社の責任だからね

気持ち分かります。
致し方ない事情があるのかもしれないけど、
モヤモヤしますよね。