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精神的に弱い同僚との関わり方
26/04/02 21:39:30
契約ってことはパートか派遣社員ってことだよね？ 休みが多くて、あてにならないなら会社が 契約を延長しないんじゃないかな 主たち他の人たちがフォローを続けていることを負担に感じているなら上司に言うのは？ 労働環境を改善するのは上司、会社の責任だからね
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/04/02 23:06:15
>>2 私も週4で出勤してるし週5は無理ですって言ったら、職場の同僚に無視されたんです。 その人は入らないくせに。 週5は無理だわ、土曜もたまに入らされるのに。 でもやる気あるんかないんかわからない当人は「用事があるから仕方ないよね」ってなる。 代わりに残業したりでフォローしてるのにすみませんも無い。 上司もそれは知ってます。 あんまり知らないかもだけど、また今体調がって言って長期休みに入るので、ヤメロ！と思ってる。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/04/02 21:39:30
契約ってことはパートか派遣社員ってことだよね？
休みが多くて、あてにならないなら会社が
契約を延長しないんじゃないかな
主たち他の人たちがフォローを続けていることを負担に感じているなら上司に言うのは？
労働環境を改善するのは上司、会社の責任だからね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.3 主 ハンカチ持った？
26/04/02 23:06:15
>>2
私も週4で出勤してるし週5は無理ですって言ったら、職場の同僚に無視されたんです。
その人は入らないくせに。
週5は無理だわ、土曜もたまに入らされるのに。
でもやる気あるんかないんかわからない当人は「用事があるから仕方ないよね」ってなる。
代わりに残業したりでフォローしてるのにすみませんも無い。
上司もそれは知ってます。
あんまり知らないかもだけど、また今体調がって言って長期休みに入るので、ヤメロ！と思ってる。