妻を残してハワイに行く夫 へのコメント（No.48）

>>45
そう？私の職場だと繁忙期でも家族優先はフツー。仕事のためにその人の人生あるんじゃなくて、家族のために働いてるんだから、いってらーだよ。責任感の問題なら、家族に対する責任は？

こういうことができない職場って、こどもの卒入式とか、家族の体調不良で休むとイヤミ言われて、男性が育休とかいったら袋叩きなんだろうなー。

私が我慢してるんだからあなたも我慢して当たり前って、マイルール押し付ける人の方がやっかいだし、そういう人がいる職場のほうがチームワーク悪そう。

ちなみに私は先輩がアイドルのコンサートチケット当選して、前乗りしないと移動手段がなくて参戦できないという理由で、システム本稼働日の対応変わったことある。アカウントの権限全部付け替えてもらうの超面倒だったけど。

奥様が早産で緊急搬送されて移行中に担当者いなくなったときよりは業務的には準備できた分楽だったし、気分的にも休んでる人のことは気にしなくていいから気楽だった。