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クラスLINEに入っていない我が子
26/03/17 13:14:02
主は部活やったことない？もっと言うと正社員で働いたことない？ 私は音楽には詳しく無いんだけど、主が書いてることって社会に出てからも、大事な事なんだと思ってて。 人はチームで動く時に、一番大事なのは和を乱さないことだよ。 それは仕事の出来不出来ではなく、人間関係ね。 うちの子も部活で小学生からの経験者で先輩より技能は上だったんだけど、かと言ってリーダーに向くかと言われば、その資質は別物というか。 主子は聞いてる限り、リーダーには向かないタイプ。初心者を平気で無視するような人間がリーダーになった時、組織がどうなるか普通に想像できない？ 会社でも同じだよ、リーダーは初心者を潰すためにいるわけじゃないから。 主子がパートとはいえ、リーダーになったら和を少しでも乱す人間は無視して追い出せっていうことになってしまう。 今1年生でもそういう先輩を立てて先輩を上手に導ける技術があるなら話は別だよ。 だけど挨拶無視とか部活云々の前の時点で、お話にならない。 これ会社でやってる人間がいるとしたら、その人は会社にはいられないよ。
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No.99 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/03/17 13:14:02
主は部活やったことない？もっと言うと正社員で働いたことない？
私は音楽には詳しく無いんだけど、主が書いてることって社会に出てからも、大事な事なんだと思ってて。
人はチームで動く時に、一番大事なのは和を乱さないことだよ。
それは仕事の出来不出来ではなく、人間関係ね。
うちの子も部活で小学生からの経験者で先輩より技能は上だったんだけど、かと言ってリーダーに向くかと言われば、その資質は別物というか。
主子は聞いてる限り、リーダーには向かないタイプ。初心者を平気で無視するような人間がリーダーになった時、組織がどうなるか普通に想像できない？
会社でも同じだよ、リーダーは初心者を潰すためにいるわけじゃないから。
主子がパートとはいえ、リーダーになったら和を少しでも乱す人間は無視して追い出せっていうことになってしまう。
今1年生でもそういう先輩を立てて先輩を上手に導ける技術があるなら話は別だよ。
だけど挨拶無視とか部活云々の前の時点で、お話にならない。
これ会社でやってる人間がいるとしたら、その人は会社にはいられないよ。
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