パートを見下す人の下で働き続ける？

どうしても忙しくて電話受けをお願いしたい場合は
出れない！ではなく
すみませんがこちらの〇〇(その仕事内容等)が終わるまでお願いできますでしょうか？
とかさｗ
大人なんだからキチっと伝えないと
時間でお願いしてもいいしね何時～何時ぐらいまでとか

扶養内パートならいくらでもあるから辞める
どうしても事務がいいなら上司に相談して
変わらないかもう少し頑張るか
でも辛く家で泣いたりずっと暗く悩んだらやめ時だよね

パートなんだから辞める
いらないんでしょ？やめてやる！って感じ
感じ悪い人と働くと神経すり減って疲労感半端ないし

そんな人の下で働きたくないからやめる

どうしても続けないといけない理由がないんだったらパートだし辞める。
Ａさんが社長のお気に入りなら仕方ないです。

主さんは何歳で何年目なんですか？
Ａさんは上司で30年なら50代？
電話や来客応対は新人とか部下がまずは出るものだと思ってると思う。
例えば主さんが締め切り時間が迫っていて電話に出られなかったのなら、出なくて良いんじゃないですか？
Ｂさんに助けてもらう。
電話を取らないことを怒られたら、理由を伝えて、
何も言われず無視するなら、先ほどはすみませんでした〜って理由を伝えてみる。

自分のためにも日頃からコミュニケーションを取っておくのって大事だったりするんですよね。気が合わない人でも。

そこまでしたくなかったら辞めるのが心身のためです。

上司も自分のやりたい仕事だけ選んでやってるんだよね？
私なら上司もそのスタンスだし、パートなんて時給しれてるし昇給ないし、割り切って自分の出来る範囲の仕事しかしない。つまり無理してまで必死に働かないよ。
電話が鳴り続けても事務作業が優先なら電話放置するし、横で社員が遊んでるなら尚更こっちは普通のペースで仕事すると思う。
変にパートが頑張って納期間に合わせたり仕事回そうとするから社員が調子のると思ってるのと、不要になった途端にクビ切られるパートなんだから義理立て不要。
無視された結果仕事が滞っても社員が原因なんだから別に気にならない。

私も先日　10年パートで勤めた会社を辞めたよ。
うちの場合、パートだと見下す人が社長の奥さんと1年前に入った娘さんでした。
娘さんが入った後、1年何とか頑張ったけど無理でした。
そんな会社は辞めた方が良いよ。

この会社で仕事する意義？を何も感じないわ
あたしなら次を探して辞めるわ

パワハラだと気付かないのか…
話盛ってるだけなのか…
作り話なのか…

次の要素がひとつでも当てはまっていれば、仕事は長続きするそうです。
＊人間関係が良い　＊給料が良い　＊仕事にやりがいがある
主の職場はどうでしょう？

私もパートですが、パートのメリットは自分が気に入らない職場はすぐに辞めて次に行けるところだと思います。夫が転勤族なのでいろんなパートを渡り歩いてきましたが、零細企業には信じられないような底辺社員が存在することがあります。理不尽なフキハラをし、パートを意のままにこき使うような上司のいる職場はすぐに辞めましょう。

厚生労働省「総合労働相談コーナー」:
パワハラを含む労働問題全般の相談を受け付けています。

全国の都道府県労働局や労働基準監督署内に設置されており、無料で利用できます。
相談内容に応じて、都道府県労働局長による助言・指導や、紛争調整委員会によるあっせん（和解の仲介）といった解決方法を提案してくれます。

みんなの人権110番（法務省）:
人権侵害に関する相談を受け付けています。パワハラが人権侵害にあたる場合に相談できます。

労働条件相談ホットライン:
平日夜間や土日・祝日にも電話相談を受け付けているため、平日の日中に相談が難しい場合に便利です。
働く人の「こころの耳電話相談」:
仕事によるストレスやメンタルヘルスの不調に関する電話相談窓口です。

その他の相談窓口
弁護士:
法的な措置（損害賠償請求など）を検討している場合、労働問題に詳しい弁護士に相談することで具体的なアドバイスが得られます。無料相談を実施している事務所もあります。
法テラス:
経済的に余裕がない場合に、無料での法律相談や弁護士費用の立て替えを行っています。

主が何歳か知らないけど、次へ行った方が良いね。
そんな職場にしがみつく理由はない。

私ならさっさと辞めて、次を探すかな。人間関係大事だよ。