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宿題やったの？
一週間だけ休養してるパートの同僚（今月で退職する人だけど）、仕事のイベントて使う動画の準備を頼んだら『毎回、休みの日に連絡してこないでください！100人分の準備毎回私だけやらせて不満でした！』だってさ。嫌なら言えば良いのに。
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No.44 ママママママママ言わないで
26/03/12 21:44:40
はい。主が非常識過ぎます。
パート同僚に時間外の仕事させてきたのも非常識だし、
休み中の連絡も非常識。
主自身が家ですりゃ良かっただけなのに、
何故主がしなかったんでしょうか?
簡単だと言うなら尚更主がすべき。
もしくは社員同士で話し合いして下さい。
そもそもパートはパート時間内の仕事のみですから。
やらせるなら、職場で残業出来る場合のみ
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No.43 今日学校どうだった？
26/03/11 02:15:42
事業所ではなく直接トピ主について労働局や労基にタレこまれるかもしれないのに呑気ね
（パートの人に休日まで仕事をさせていたこと＆トピ主が無自覚であろうパワハラ）。
少しは労働法について学んだらいかが？
「嫌なら言えば良いのに」で嫌と言える人ばかりではない現代社会において、
主の昭和かのような考え方は恐ろしいわ、時代錯誤過ぎて。今、令和ね。
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No.42 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/03/11 01:53:34
>>29 なんで休みの日に主みたいなバカ女と会話しなきゃいけないの？
嫌すぎ
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No.41 誰に似たんでしょうね～
26/03/10 00:25:19
>>1
その程度のことって認識なら主がやればいいのに。
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No.40 富士山
26/03/10 00:23:00
トピタイの回答するなら、主は非常識だよ。
パートタイマーは時給で働いてるので、業務関連の作業させるのなら時給発生するし、休みに業務関連連絡は基本的にしない、させないが当たり前。
相手が怒って当然で、主は頭も常識も足りて無さ過ぎ。
主、歳いくつなの？↑の事全然解ってない感じだし、未だ昭和引き摺ってる年寄りっぽいよね。
返信
No.39 ソファでジャンプしない！
26/03/09 23:52:38
ただ辞めただけで訴えられなくて良かったじゃん。
この人こんな簡単に言ってる（書いてる）、パートで休みの日に連絡来るとか仕事の指示あるとか時間外労働あるとか最低最悪だよね。
返信
No.38 ずっとみてるならスマホ解約するよ！
26/03/09 23:40:31
上層部に伝わって、早く主が解雇されたらいいね！
返信
No.37 うちの子ほんとに可愛い
26/03/09 23:33:07
非常識な上に、言ってることがグネグネ曲がっていっちゃうタイプなのね。
自分が責められないように逃げるうちに都合のいいように主張が変わってしまう人、とっても困るわ。
保育園にもいるのよ、こういう子。そのまま癖になると虚言癖になってしまうから、どうにかかわいそうなことにならないようしたいよねと先生同士で頭を悩ませてる。
だけど主はもう大人でしょう？
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No.36 洗濯物だして～
26/03/09 23:10:25
>>29
あなた自分で書いたことすぐに忘れる人？
LINEしただけ、情報共有しただけ？言ってること違ってきてるよ？
自分で自分のコメント全部読みかえしたら？
”勤務中にはできないレク準備”を
“休日ならできるかなー”と
休んでいる人にわざわ頼んだんでしょ
あなたが要求したのは『LINEを返すだけ』じゃないわ
まあ、書いてることの辻褄が合わなくなるのは釣り師あるあるだけどね
返信
No.35 この前それ買った
26/03/09 23:09:29
非常識。
主が。
返信
No.34 痛いところない？大丈夫？
26/03/09 22:58:34
>>1 休みの日に仕事させるのはだめだと思うけど。忙しくて出来ないならやらないのが正解だと思うよ。あなたが非常識。
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No.33 匿名
26/03/09 22:33:10
病気だよ君精神科行ったら?
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No.32 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/03/09 22:31:36
主は自分が休みの時に仕事の割り振りの連絡が来ても平気だからそうしたんだよね？
返信
No.31 道路で走らない！
26/03/09 22:18:49
休日に仕事の連絡をするのは、緊急時を除き、労働基準法違反やパワハラになるリスクがあるため、原則として避けるべきです。休日労働（手当支給が必要）とみなされる可能性が高く、精神的ストレスや信頼関係の低下を招くため、連絡は緊急時のみにし、休み明けの対応を前提とするなどのルール作りが必要です。
返信
No.30 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/03/09 22:11:01
末期ですね
自分の見てる世界だけが正義なんだもの
返信
No.29 主 宿題やったの？
26/03/09 19:59:21
え、申し訳ないけどなんでこんなに批判されるか分からない。ただLINEしただけだよ？この人だけじゃ無くて、他の人にも同じ様にしてるし、ただの情報共有じゃん。
休んでてもLINEくらい返せるでしょ？
釣りじゃ無くて、本気で謎。
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2件
No.28 電気消して～
26/03/09 13:03:30
どういう規定の職場なのか分からないから非常識かどうかは分からないけど、嫌なら言えばいいのにって本人に言ったらいいのにとは思った
こんな所で書いてても何の解決にもならない
返信
No.27 また消しゴム失くしたの！？
26/03/09 13:01:22
そもそも勤務中にできない準備って全員持ち帰りでやってるの？
もしそうだとしても休んでる人に今言う必要あるの？
明日出勤してきてから「◯日までに必要だから準備しよう」って言えばいいだけでしょ？
しかもトピ文からするとなんでも押し付けてるように見えるけど。
主が辞めさせたようなもんじゃん。
返信
No.26
No.25 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/03/09 12:46:57
嫌なら言えばいいってw
その前に、休日に仕事を振る連絡なんかする時点でアウトなのよ。
それが分からない主って相当アレだわ。
返信
No.24 洗濯物だして～
26/03/09 12:22:20
非常識なことしかしてないし言ってない
まともなところが１つも見つからないんだけど
準備作業＝仕事のうち＝勤務時間外にやることじゃない
返信
No.23 体調は？具合悪いところない？
26/03/09 11:32:06
自分は休みの日に連絡来たら嫌じゃないの？
張り切って出勤するの？無給なのに？
相手の立場になって考えられないってヤバいわ。
返信
No.22 お母さんはお茶じゃありません
26/03/09 11:28:29
？？？ 主はパートなんだよね？
パートなのに仕事の采配が出来て同僚に配分
出来る立場にあるのかな？
もう退職が決まっていて現在休養中の人に
業務を依頼したことを施設長は知ってるの？
レクの準備も立派な仕事でしょ？
それを休養中の人に依頼するのは非常識だし
あり得ないよ
職員の管理、教育が出来ていない施設長の責任も問われてしまうんじゃないのかな？
返信
No.21 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/03/09 11:13:30
休みの日に連絡して非常識と思わないのが不思議だ
逆に休みの日に仕事の連絡されても平気な訳？
返信
No.20 もう行く時間！急いで！
26/03/09 11:09:01
主が非常識でモラハラ。
休みながらできる作業というなら主が休憩時間や休みの日にやればいいじゃん。主は作業しながらでも休めるんだから問題ないよね。
返信
No.19 1分でいいから黙ってて
26/03/09 10:44:04
もうすぐ辞める予定の休みの人に業務を頼むとかキチ○イかよ。
パワハラ、モラハラで訴えたら余裕で勝てる案件だから被害者さんは是非証拠取って弁護士に相談して欲しいわ〜
返信
No.18 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/03/09 10:41:27
うん、主が非常識
なんで休みの人に連絡するの？
マジで無いわ…
返信
No.17 早くパンツはいて！
26/03/09 10:33:21
そもそも連絡しちゃダメ
返信
No.16 同じの持ってるじゃん！
26/03/09 10:25:29
嫌でしょ。言われなくてもわかるわ。休みの意味わかってる？
同僚今までよく我慢したな。
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No.15 今日クラスに何人お休みいた？
26/03/09 10:15:46
>>4
安易に福祉現場出さない方がいいですよ。
ただでさえ人材不足なのに、変なイメージ付けないでください。
福祉、保育、医療等、現場のある職種は労働時間はフルで現場。
その他事務作業にかかる時間は考慮されていないのはザラですが、その時間を設けてる職場も多くなってきてるし、その作業をする為に、正社員は規定の残業代が付いているんです。
パートにさせたいなら時間外労働つけなきゃだし、まして主の独断？で、休んでても出来る仕事を振ったとか、休みの日に責任+無賃の仕事押し付ける電話とか、訴えられても仕方ないレベル
返信
No.14 お父さんには内緒ね
26/03/09 09:57:14
今まで我慢してて嫌だからやめるんでしょ？
不満言わずに退職という手段とったのに、追い打ちかけちゃったね
返信
No.13 片付けないなら全部捨てるよ！
26/03/09 09:52:31
労働基準法違反て言葉知ってる？
福祉施設の運転手もしてた、
映画館に子供と子供の同級生５人乗せた主だよね
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No.12 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/03/09 09:40:03
>>4
準備できないならレクはしない
返信
No.11 なんで言ってくれなかったの？
26/03/09 09:36:52
非常識か聞くって事は、自分の行いは非常識だと思っていないんだよよね。
そんな人に、話が通じるとは思えないから散会しまーす。
返信
No.10 靴は揃える！
26/03/09 09:27:20
休養意味わからないのかな
返信
No.9 お母さん先行っちゃうからね！
26/03/09 09:20:14
主、💊飲んだ？
返信
No.8 もっと厚着しなさい
26/03/09 09:07:13
お前が寝ずにやれば済む話。
こんなやつ誰か訴えろよ
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No.7 水たまりに入らないで！
26/03/09 09:03:35
やめてあげて
お前がやれよ
返信
No.6 いい加減にしなさい
26/03/09 09:00:35
まいどしょうもないネタ投稿する主は非常識だと思います。
”休みの日に連絡”だけでは弱いと思ったから”100人分”の文言を入れてみたんですよね
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No.5 待て待て待て待て！
26/03/09 09:00:24
レクの準備も業務なら、勤務中にできないなら残業手当出さないとおかしい
休みは勤務外だし、休みの間に業務するのは勝手にやってることで、指示されてすることではない。
返信
No.4 主 宿題やったの？
26/03/09 08:54:21
>>3 他にもパートはいるよ。ただ福祉施設だから忙しいし、レクリエーションの準備は勤務中は出来ない。
返信
3件
No.3 寝ないと大きくなれないよ
26/03/09 08:50:16
休みでしかもパートなのに無給だし電話されるのウザイ。パートは2人しかいないの？
今までその人ばかり100人分の準備させてたなんておかしいでしょ。その人が休みなんだから正社員に言えばいいじゃん。
色々不満だから辞めるんだよ。
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1件
No.2 早く寝なさい！
26/03/09 08:47:10
非常識にもほどがある
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No.1 主 宿題やったの？
26/03/09 08:46:13
動画→道具の間違いだった。洗濯バサミを紐に500個繋げる準備だから、休みながらでも出来るかなー。って、仕事の現場は忙しくて出来ないからさ。
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