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ピジョンが年内でベビーカーの生産を終了
26/03/03 16:47:25
専門性高かったり、会社にとって貴重な戦力なら、どんな配慮でも会社はしてくれるよ うちの職場にそういう管理職の女性いて、育休後も管理職のまま残業無しの時短勤務してる でもみんなその人は貴重な戦力たと理解してるし、実際本当に有能な人だから何も不満はない でもそれを理解できてない、同じタイミングで育休明けた別の女性が「何で同じ育休とったのに同じ待遇じゃない」って文句言ってた 諦めざるを得ないキャリアなら、自分の能力がその程度ということ
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No.17 ハンカチ持った？
26/03/03 16:47:25
専門性高かったり、会社にとって貴重な戦力なら、どんな配慮でも会社はしてくれるよ
うちの職場にそういう管理職の女性いて、育休後も管理職のまま残業無しの時短勤務してる
でもみんなその人は貴重な戦力たと理解してるし、実際本当に有能な人だから何も不満はない
でもそれを理解できてない、同じタイミングで育休明けた別の女性が「何で同じ育休とったのに同じ待遇じゃない」って文句言ってた
諦めざるを得ないキャリアなら、自分の能力がその程度ということ
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