ご飯いる?
旦那が お客さんの会社と打ち上げがありました。
この打ち上げは土曜日だったし、旦那の会社からは何人も行くので旦那は参加必須ではありませんでした。
その日は、子どもの土曜日参観の日でした。
旦那は、打ち上げ会場で仕事を大切にしているアピールをしたかったのかなんなのか分かりませんが、「今日、うちの子の土曜日参観でしたがこちらに参加させていただき〜…」と言ったらお客さんからも自分の会社の人からもドン引きされたそうです。
しかも上司からは 個人的に叱られたそう。
すぐにでも子どもの参観に行くように言われたそうですが、既に終わっている時間で 旦那はそのまま打ち上げ会場にいました。
そこから、ずっと周りからの雰囲気が悪かったと旦那が怒っています。
今の時代、当たり前だよね?そんなので好感度とれるわけないよ。
と伝えても、自分は会社に貢献したとしか思えないみたいです。
なんと言ったら理解してもらえるでしょうか?
因みに、子どもが具合を悪くして仕事を早退したりする男性社員をバカにする傾向があります。流石に会社では言いませんが。
そういう男性です。
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 主 ご飯いる?
26/02/26 09:46:02
>>1
そうですね。
逆に周りに気を遣わせることには気づいていないと思いますので、そちらから攻めてみます。
ありがとうございます。
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No.4 主 ご飯いる?
26/02/26 09:51:17
>>2
トピ文にもあるように参加マストの接待ではないのです。
むしろ参加しなかった人も少なくなかったようです。なので子どもの行事には参加せずに打ち上げを優先して参加したところに問題があります。上司からもそう言われて叱られています。
でも旦那としては、
子どもの行事よりも会社の方を優先してやったのに(無料で飲食できるとか参観なんて楽しく無いしとか取引先や上司からの印象が良くなるかも??とか下心ありなのですが)なんで こんな扱いされなきゃいけないんだ!!と怒っています。
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1件
No.7 主 ご飯いる?
26/02/26 13:31:04
>>5
もうね、都合よく昭和の親父を引き継いでいる感じです。
多分、義父のように一馬力で家族を養えるような稼ぎがないくせに、男たるものは…!!
みたいなことを言います。
私がフルで働いていることに対しては「俺は止めているのだけど、どうしても主が働きたいといって聞かないから」などと周りには言っていて、わたしにも「主が好きで育休とって時短とってるのだから」ということを 度々言ってくるような人です。
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