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待て待て待て待て！
シフトに入ってるのに休むのは迷惑ですよね。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.7 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/02/24 19:41:55
シフトの休みが多い人、その穴埋め（人員確保）は事業主（店長や責任者）の責任です。
それを強制される、あるいは「断ったことで気まずくさせられる」のは、理不尽かつ、状況によってはパワーハラスメント（パワハラ）に該当する可能性すらあります。
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No.6 棒を振り回さない！
26/02/21 10:31:27
>>4 対応できない状況なら上に報告して対処してもらうと良いと思う。
もし対処してくれずに他のメンバーさんの善意に甘えるような職場なら早めに勤め先を変えた方が良い。
休んで迷惑をかけてるママさんが問題なのになんで私が？ って思うかもしれないけど、迷惑な人ってまぁ結構な数いるわけよ。もしそのママさんが何かの都合でやめてくれたとしても、また似たような人が来てしまったら同じことの繰り返し。職場の管理体制が甘いようなら後々のためにも良いところ探しておいた方が良いよ。
お疲れ様です。
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No.5 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/02/21 09:50:50
そういう人と分かっていながら雇い続けてる経営者が迷惑
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No.4 主 待て待て待て待て！
26/02/21 09:42:08
>>3
少人数な店だから、他のメンバーの仕事が増えるんだよ。
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No.3 棒を振り回さない！
26/02/21 08:23:01
具体的にどんな迷惑が発生してるの？
私ならその人が休んだ分出てくれとか強制されない限り気にしないかな。基本的に他人のことはどうでもいい。
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No.2 主 待て待て待て待て！
26/02/21 07:51:59
>>1
ですよね。
子どもがインフルとか。
でも休むの毎月月末の一週間なんだよね。給料日後。
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No.1 富士山
26/02/21 07:48:35
どんな事情で休んでるのか分からないけど
3分の1も出られないなら退職してもらいたいかも
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