7ページ目中卒・とび職の逆転劇、年収1000万円超「稼ぎで同世代の大卒に負けない　学歴は関係ない」|ママの交流掲示板ママスタコミュニティ

なんで言ってくれなかったの？ · 2026-02-12T08:17:35+09:00

ブルーカラービリオネア——。米国で生成AI（人工知能）の普及により、ホワイトカラー人材のリストラが進む一方、肉体労働に従事するブルーカラー人材の賃金が上昇。その現象を表す言葉が話題になっている。潤沢な報酬を得られる米国ほどではないものの、日本でも人手不足の深刻化と現場作業の価値見直しが進み、賃金が上がっている。東京都内のマンション改修現場。金属が触れ合う乾いた音が響く中、屈強な男たちが10kg超級の足場材を軽々と担ぎ、手際よく運ぶ。現場によっては15階建て相当まで足場を組み上げ、工事が終われば跡形もなく撤去する。現場で足場を組む、とび職人として働く五十嵐英吉氏（32歳）は、かつて学校に通う「普通」の生活とは無縁だったという。だが、今は「信頼する仲間と、納得のいく足場を組める。それが何よりの誇りだ」と胸を張る。 ◼AI不安が「ブルーカラー転職」追い風実際、とび職人の鈴木亮氏（32歳）は「大学に進学した同世代に負けないと必死に腕を磨いた。今は俺のほうが稼いでいるはずだ」と、日に焼けた顔で言う。「稼げる」からといって若手が集まるほど甘い世界ではない。足場職人は冒頭で触れた通り高所で重い資材を扱い、常に危険と隣り合わせだ。厳しい現場像も重なり、人手不足は止まらない。特殊な業界事情も拍車をかける。「足場業界では、地元のヤンチャな先輩が後輩を連れてくるような縁故採用が多い。求人広告など一般的な方法で人を集めるのは極めて難しい」（星山氏）一方で、職人の存在が貴重になるほど賃金は上がる。一般的に未経験者の初任給は、十数年前の2倍へと上がったという。実際、若者の間でブルーカラーに転職して収入を伸ばす動きも見え始めた。人材サービスを手掛けるレバレジーズ（東京・渋谷）の調査では、ホワイトカラー職からブルーカラー職に転じた20～30代の約4割が「年収が増えた」と回答した。続きは↓ https://news.yahoo.co.jp/articles/a08503b80993ee456ca064dc22093753e13fd65a [日経ビジネス] 2026/2/12(木) 6:00

No.93 電気消して～

26/02/23 22:47:32

>>86
開発系(研究職)は、大抵が工場で作業服を着て実験してるよw

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No.92 電気消して～

26/02/23 22:43:37

>>89
え？いわゆるホワイトカラーと呼ばれる職種にストレスやパワハラがないと思ってるの…？
ぶっちゃけ、開発系なんて頭はいいけどあきらかに発達特性あるだろって人も多いし、上は理不尽なスケジュールで数字出すようにゴリ押ししてくるしでメンタル病む人も多いんだけど

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No.91 ほら～だから言ったでしょ！

26/02/23 22:38:59

とび職はイメージ悪くて危険と隣り合わせで人気がないけどいつの時代も必ず社会に必要とされる職だから、職に就く人が少なくなれば給料は高くなるのは必然だし当たり前だよ。

馬鹿でも阿呆でも入れる大学が増えたから職人の成り手が減ってるけどそのうち少子化で低レベルの大学が淘汰されるだろうから、また職人が増えるのが先か海外からの人材がその席を埋めるのが先か…

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No.90 AI導入に伴う大規模リストラ事例　2/2

26/02/23 22:38:34

AIリストラの背景とトレンド

◆AIシフトへのコスト捻出:
AI人材の獲得やAIインフラ投資（GPUなど）の資金を捻出するため、既存の業務・人件費を削減する傾向。

◆若手・定型業務の置き換え
データ入力、カスタマーサービス、コーディングなどのルーチン業務がAIに置き換わりやすく、若手社員やジュニアレベルの職務が影響を受けている。

◆「AIウォッシング（AI Washing）」の可能性
AI技術が成熟する前（潜在的な可能性）に、将来の効率化を名目に人件費削減（リストラ）を行う「AIを口実にしたダウンサイジング」も指摘されている。

このように、AIは「効率化」のツールであると同時に、一部のホワイトカラー層にとっては「雇用上のリスク」になりつつあります。

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No.89 宿題終わった？

26/02/23 22:38:06

>>76
ＤＱＮと働きたかったら鳶職
ストレス少なく人生充実させたかったらホワイトカラー
を目指した方がいい
鳶職も建築技術の改良で人手はいらなくなって行くと思うけど

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No.88 AI導入に伴う大規模リストラ事例　1/2

26/02/23 22:36:05

AI導入・移行に伴う大規模リストラ事例

◆Accenture（アクセンチュア）
2025年9月に約8億6500万ドル（約1300億円）規模のリストラ計画を発表。
数万人単位の人員が削減されており、CEOは「AI導入に伴い、スキルの再教育（リスキリング）が現実的ではない人材の退職」と述べている。

◆Amazon.com（アマゾン・ドット・コム）
2025年に累計で全従業員の約2%（約3万人）を削減。
組織や業務の再編に加え、AI導入によって一部の職務で「必要な人員が減った」として、AI中心のサービスモデルへの転換が進められている。

◆IBM
特に人事（HR）部門など、数千人規模（約8000〜9000人とも）の職務がAIに置き換えられる可能性があると明かした。
業務自動化の進展を理由に、バックオフィス業務を中心に人員削減を行っている。

◆Microsoft（マイクロソフト）
AI投資を強化する一方で、2025年に数千人規模の解雇を実施。
非AI人材を削減し、AI専門家を採用する「AI戦略への転換」に伴う組織再編の一環とされる。

◆HP (ヒューレット・パッカード)
AI駆動の生産性向上を理由に、2028年までに最大6,000人の削減を計画。
プロダクト開発、内部運営、顧客サポート分野において、AI導入により業務を高速化・効率化する。

◆Duolingo（デュオリンゴ）
契約社員の約10%を削減。
翻訳業務の一部をAIが担えるようになったため。

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No.87 食べないと大きくなれないよ

26/02/23 22:35:47

>>79
薬の開発をなぜA.I.ができるか理解してしてる？
A.I.とは何かってわかってなさそう

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1件

No.86 なんで今頃出してくるの！（給食着）

26/02/23 22:34:25

>>78
どこも工場を海外に移してもうかなりの年月が経っているし工場の人はブルーカラー

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2件

No.85 誰に似たんでしょうね～

26/02/23 22:33:56

>>84
では具体的に出来ない仕事は？

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No.84 なんで今頃出してくるの！（給食着）

26/02/23 22:31:16

>>79
根本的にＡＩがどんなものかわかってなさそう
今ってもうどういうものがＡＩに代替できてどういうものは無理でさらにこれからＡＩも利用した上でどういう仕事が増えて行くかとかの話が普通に出てるけどそういう話と無縁な人ってとにかくホワイトカラーの仕事がなくなると思い込んでる

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1件

No.83 食べないと大きくなれないよ

26/02/23 22:25:10

>>76
願望なのがよくわかるね
A.I.に関係してればわかるけど、そんなに簡単にはなくならないのよ

これからエッセンシャルワーカーでもA.I.と自動化で代替できるようになっていくから、あなたの職がなくなる方が先になるかもよ笑

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No.82 早くパンツはいて！

26/02/23 22:21:28

>>80
馬鹿だな
専門職で腕を磨いて同業の繋がりも作りいずれは独り立ちして雇う側に移行するんだよ

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No.81 歯磨きした？

26/02/23 22:16:24

事故やケガが多いよね

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No.80 ティッシュ持った？

26/02/23 22:11:23

体を張った仕事は、いつまでも出来るとは限らない。若い時だけ。
サラリーマンのように60歳までは無理でしょうに。それに怪我や病気すれば、もう働けない。
真面目にコツコツと働いて、毎月決められた給料をもらえてる人のほうが安定しているよ。

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1件

No.79 誰に似たんでしょうね～

26/02/23 22:05:39

>>63
多分、あなたがAIでは出来ないと思ってるホワイトカラーの仕事は10年後には出来るようになってると思う
薬の開発でさえAIがやるようになってる

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2件

No.78 食べないと大きくなれないよ

26/02/23 22:02:11

>>76
AIより以前に、

日本国内の人口が減ってるせいで、海外向けの安い事業が多くなる
　　↓
企業が製造拠点を海外に移す→日本本社で部署まるごと無くなる
　　↓
その部署の人間はほぼ全員が転職を余儀なくされる

みたいなのが増えてるよ、今

うちの夫は理工学系の大学院卒で上場企業で開発やってたけど、それで失業して今は中小企業に務めてるよ

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1件

No.77 水筒とお弁当箱だして

26/02/23 22:01:14

稼げりゃいいってもんじゃないからね。
極貧でも研究職続けたい人もいるわけ。
そういうことわかってますか？

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No.76 シャツ入れなさい

26/02/23 21:54:45

AIでホワイト死ぬしもうどっちがいいかわからん

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3件

No.75 また今度ね

26/02/23 21:51:15

>>74
誤　２流大学以外
正　２流大学以下

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No.74 また今度ね

26/02/23 21:50:29

>>66
そりゃ大卒っていっても２流大学以外の文系だと大して稼げないよ
それなりの大学の理系学部卒じゃないと年収五百万円すらなかなか届かない

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1件

No.73 匿名

26/02/23 21:47:12

自分の頭を使って自分だけでアウトプットできない人は、ブルーカラーでもホワイトカラーでもダメ

ほんとそれな

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No.72 なんで今頃出してくるの！（給食着）

26/02/23 21:47:06

>>67
リスクを嫌って、というより

したいこと、やりたいことが
リスクなしにできること

なのでは？

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No.71 食べないと大きくなれないよ

26/02/23 21:45:33

ブルーカラーミリオネアってどういう人が対象かわかってない人多いね

ブルーカラーだからよい、ホワイトカラーだからダメじゃなくて、自分の頭を使って自分だけでアウトプットできない人はブルーカラーでもダメなのよ
例えば工場のライン工とかブルーカラーだけど、A.I.化でより高度化したロボットに仕事を奪われる未来しかないからね
増えるどころか職なしの未来
逆にホワイトカラーでも新製品の設計者とかは、A.I.ができない仕事でだから年収倍増も夢じゃない世界よ

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