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早くパンツはいて！
4歳になったばかりの男の子がいる同僚がいるんだけど、旦那さんが公務員で時短勤務。奥さんがフルタイム継続みたい。最近共働きが多いし、男女平等とは言うけれど、旦那が育児で仕事を調整&時短勤務って普通に多いの？みんなのところは幼い子どもがいて自分がフルタイムで旦那さんが時短勤務はあり？それともなし？もちろん旦那さんが家事育児を主でやる前提で。
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No.1 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/01/25 22:46:26
給料がさほど変わらないなら旦那が時短できるなら家事できるならよいよ。
うちは旦那が転職したというか自営になったから私より勤務終わるの早いよ。
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No.2 もう行く時間！急いで！
26/01/25 22:47:26
あり
知り合いの家庭は、妻の海外転勤に合わせて旦那さんが仕事辞めてついて行ってた。フリーで働きつつ育児メインにシフト
時短じゃないけど、うちは今年旦那が働く日を減らして私がメインで働く予定
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No.3 道路で走らない！
26/01/25 22:47:43
全然ありだと思う
うちは夫がフル在宅にしたよ
時々時短も使ったり
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No.4 「みんな」って誰と誰と誰の事?
26/01/25 22:59:28
どっちがやってもいいことだと思う。
昔の知り合いで、子どもの偏食に切れて冷蔵庫の中身を子どもにぶつけまくった人がいるんだけど、旦那さんが「君は仕事をしている方が良いんじゃない?」て在宅勤務に変えて家事育児をメインにするようにしたらしい。
職場復帰してからは、つきものが取れたように穏やかな人に戻ってたよ。
２５年くらい前の話なので異端扱いされてたけど、うまく行ってよかった。
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No.5 水たまりに入らないで！
26/01/25 23:04:06
女は育児下手なんで、仕事に専念した方が良いよ。同じ給料でも男の方がパワハラされ放題だし良いことばかり。まあ、家事育児出来ない下等生物男と結婚したバカは除外ですけど。
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No.6 歯磨きした？
26/01/25 23:05:49
旦那さんが融通きく仕事で奥さんが忙しい職種ならありだと思う。
うちは夫婦ともにそういうのに違和感あるからできないけど、よそのうちはそれぞれ家庭の事情があるだろうし別にいいと思う。
ただ、旦那さんは奥さんに働かせて自分は時短とか家事育児とか抵抗ないのかな？とは思う。今時の若いお父さんはそんなものなのかな。
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No.7 待て待て待て待て！
26/01/25 23:16:34
主です。
でもその家庭は旦那の方が年上で40代中盤だったような。旦那さん出世捨てたのかなと思った。それともそういうのが関係ない仕事なのかな。
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No.8 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/01/25 23:57:48
よそのご家庭のことがそんなに気になるのが不思議
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No.9 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/26 00:55:29
ケースとして多くはないだろうけど、別に各ご家庭の判断で臨機応変に対応すればいいんじゃないっすかね。
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No.10 ハンカチ持った？
26/01/26 01:12:21
さすがお役所仕事だな！
お役所は時短もしやすいんじゃないの？羨ましいわ。
私の部署では、幼児のいる共働き男性は一人なんだけど、保育園から電話かかってくると他のワーママ同様、普通に帰してるよ。奥さんの方が早退しにくいみたいだしね。うちが暇なわけでもないけど、フォローに入れる人数多いからさ。時短ではないけど、出勤時間を調整してるから、保育園の送迎もしてるよ。だから彼はママチャリ通勤。
子育ては臨機応変でいいんじゃないの？
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No.11 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/01/26 02:16:52
>>7
公務員は取りやすいと思う。
ただ、その間の仕事の残りは残った人員でこなすわけよ。
うちの旦那も公務員で部下の男性が育休取ってるけど、その人の仕事は旦那が丸ごと負担してる。元々の仕事に追加状態で。
人員補充なんかないもんね。
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No.12 1分でいいから黙ってて
26/01/26 03:40:17
公務員は融通が利きやすいからいいかもね
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No.13 この前それ買った
26/01/26 04:27:36
いとこの家がそうらしい。
公務員夫婦で、法定産休育休は取ったけど回復が早かったそうで、でご主人より給料がいいからってご主人に育休取ってもらっていとこは職場復帰。
ご主人が家事育児しっかりやってくれるから助かるって言ってた。
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No.14 ハンカチ持った？
26/01/26 05:13:05
そういう形態？になったのは夫婦で話し合って決めたことだろうから外野がそれにどうこう
言えないと思う
それで家庭が廻っているならよし
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No.15 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/01/26 08:53:32
旦那の職場のほうが福利厚生が充実してるなら、使える方が使えばいいんじゃないの？
私も出産当時の勤務先は結構ブラックだったから、旦那に結構休んでもらったよ
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No.16
No.17
No.18 もったいない～
26/01/26 11:58:01
普通に多くはないけど、普通にいますよ、育児や介護で時短にしてる男性社員。
30代までくらいなら、推進のために手本となった男性は、出世に響いたりしないよーという、アピールのための総務からの圧力もあり、育児や時短あけた後の出世が早かったりもします。
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No.19 いいから早くご飯食べなさい
26/01/26 12:04:24
超大手では普通にいるよ
数値目標の都合で、女性の方が昇進に下駄履かせてもらうケースがまだ続いてるから、社内社内婚だと、男性側がそういう対応をすることも多い
主の旦那は、育休取得が一般的でない職場なの？
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No.20 お母さんもう知らないからね
26/01/26 13:13:37
>>7
その年齢だと課長ぐらいかな？もうすこしいって部長になれば実務は部下に任せて業務に余裕が出てきそうだけど。
どちらにしろ出世を焦るか諦めるかどっちかの年ではあるよね。
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