トピック検索
急上昇
また今度ね
会社を退職される方の業務引継ぎをしています。
はなれた場所でお仕事をされている方なのでZoomでやりとりしているのですが、自分が
気に入らない(やりたくない)作業があったり、説明で分からないことを質問し自分が答え
られなかったりすると、怒ったり、勝手に途中でZoomから抜けてしまいます。
引継ぎが進まずほとほと困っているのですが何のハラスメントにあたるとおもいますか。
1件～5件 ( 全5件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 靴は揃える！
26/01/21 08:20:59
2 不機嫌ハラスメント
もう辞めるんだもん、引き継ぎが面倒でイライラするんだろうね
まずは上司に相談(録画してるでしょ引き継ぎなんだし)
最終的に困るのは評価される上司だから
引き継ぎ書を作ってもらうのもいいかも
対話でやるのは確かに面倒よね
返信
No.4 もしもし～（突然のよそいき声）
26/01/21 01:16:21
2 不機嫌ハラスメント
一応これにあたるのかなぁ。
上司に相談することをお勧めします。
返信
No.3 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/01/21 00:15:30
2 不機嫌ハラスメント
出来ない事や分からない事でイライラ出したり不機嫌になるのって赤ちゃんじゃん。
この人の場合は「なんでも答え聞くな！自分の時はやり方だけ教えてもらったり何をすれば良いのかしか教えてもらってない！自分で勉強したり経験して考えて〜」みたいな考え＆どうせ辞めるしってのもあるんだろうけどさ。
新人だったりこれからも仕事続ける人だったら、そんな態度はバカヤローって思うね。
教えるにしてもこれから頑張る人と辞める人の温度差は仕方ないと思うよ。
一緒に仕事する人だとしたら仕事覚えてもらったら自分が楽になるから、頑張って教えるってのはあると思うけどさ。
返信
No.2 ハンカチ持った？
26/01/21 00:08:48
3 ハラスメントとは言えない
面倒臭いんだろうね
支障が出てるし引き継ぎしないと困るのは会社
録画して上司に見せたら？
返信
No.1