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買い物行くけどなんか必要なものある？
どストレートに思った事言えないし、なんて言ってやめてますか？
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No.1 もう遅刻しても知らないからね
26/01/20 00:29:42
パートや、アルバイトなんて、雇う側も突然辞めるの覚悟で雇ってるので、雇用契約書通りに辞めて問題ないと思う。
大概1ヶ月前に言えば良い契約になってる。
雇用契約書もないような適当な職場なら、民法基づいて、2週間前に「辞めます！」ってどストレートに言えば問題無し。
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No.2 ソファでジャンプしない！
26/01/20 00:35:56
家庭の事情で。それ以上の事を聞かれても答える必要は無し。
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No.3 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/01/20 00:59:26
体調不良で休みます。治ったら出勤しますといい、しばらくして治らないので退職します。で辞める
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No.4 どうでもいい事でケンカしない
26/01/20 01:21:56
皆書いてるけど、無難なのは健康上の理由とか家庭の事情とかよね。
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No.5 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/01/20 02:51:41
急なことですみません。来月から私事で申し訳ないのですが、働けなくなってしまいまして…
どうして？って聞かれたら
すみません。詳しい事情は話せません。
申し訳ないです。ただ個人的な事情です。
と告げる。
嘘は全く言ってないから罪悪感もなし！
私事（パート辞めたい）
詳しい事情はいえない
（伝えたら建つ鳥跡を濁しちゃう）
個人的な都合（パートとにかくなんとしても辞めたい）
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1件
No.6 寝ないと大きくなれないよ
26/01/20 03:21:30
特に職場に伝えたいことがないなら
家庭の事情でっていう万能ワードがあるよ
辞めたいことさえ伝われば良し
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No.7 危ないからやめなさい！
26/01/20 05:13:55
>>5 親の介護が無難だね
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1件
No.8 お母さんトイレ行ってくる
26/01/20 05:34:34
辞めたい日（1ヶ月前くらいに言うのが基本）を伝えるだけ。
理由なんかいらない。
あえて聞かれたら一身上の都合で十分。
変な嘘はつかなくていいし正直に言い過ぎなくても良い。
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No.9 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/01/20 12:32:43
>>7
嘘つくとあとでバレた時に困るから、やめておいた方がいい。
結局、周り巡って新しい職場で今の職場の人と会う、関係ができる可能性も無きにしもあらずなのですよ。
よくどうせこのまま会わないしってフェードアウトしている人があとで困っているよね。
いやどこで誰に会うか分からないんだって…。
特にパートなんてもんはね。
同じ地域コミュニティ、働く時間とか
そんなん考えたらどっかしら誰かと遭遇する可能性大。
ということで、
個人的な事情で…
すみません、詳しくは話せないのですが…
で留めておくのをオススメします。
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No.10 なんか食べれるものある？（看病時）
26/01/20 17:23:21
家庭の事情でって言えばだいたいは察してくれると思うよ。
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