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大掃除（家族の捨てちゃダメ攻撃）
転職を検討しているのですが、客観的にみて今の働く環境はどうなんでしょうか。
5歳3歳の子どもがいる。
通勤片道1時間
時短勤務10：00～17：00
広く事務（労働安全、請求処理、何でも屋）
年収450万 主任
人間関係は悪くないが、事務なので現場と話合わず孤立しがち。
勤続16年
周りは忙しく有給取得は肩身狭いが図太くいけばほぼ取得可能
もうすぐ子供が小学生。またこんな可愛い子たちとの時間、仕事で無駄にしていいのか？
そこまでやりがいある仕事か？と思ってしまう。 帰りは18：00。 転職を考えるけど、この状態は恵まれているのでしょうか、、
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 帰省ラッシュ
26/01/13 14:57:35
恵まれてると思いますよ！
お子さんが小学校上がるまで頑張ってきて、
主任までなったのに辞めるのはもったいないですね。
通勤時間が、ちょっとネックかなとは感じますが、改めて就活して、一からキャリア積むのは私なら面倒なんで続けると思います。
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No.3 小吉（お菓子を分けると運気UP）
26/01/13 14:42:08
恵まれてると思う。
私は時短で9時16時、通勤時間1時間、理由があれば在宅勤務可(コロナ前)とほぼ同じ条件だったけど、好条件だと思ってた。システム開発のありとあらゆる雑務引受係。誰もやりたがらない監査データの抽出、テストデータ作成、エビデンスチェック、契約書の校正、大事な仕事ではあるけど、やりがいがあるかというと…。
そもそも転職で最初から時短はオファーされてもさらに肩身狭いし、在宅勤務も最初数ヶ月は認められないことが多い。
40前半ならまだ妊娠の可能性もありとみなされて敬遠される。
やりがい云々いうなら管理職で残業ありき、今の職場で部門移動とか社内公募に応募した方がいいんじゃ。
ただエージェントに相談はありだと思う。
私、リーマンの時に育休中で肩叩きにあって、エージェントに登録したら、紹介できる仕事ないから今の職場にしがみつけってありがたいアドバイスもらったわ。
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No.2 吉（こたつから出たら勝ち）
26/01/13 14:03:46
とりあえず、今すぐ転職と言うタイミングでもなさそうだし、履歴書と職務経歴書を更新してビズリーチとか転職エージェントに登録してみたら比較ができると思うよ。
最初から時短勤務を認めてくれる職場は少ないと思うから、リモートワークとかできる職場を探した方が良いとは思うけど。
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No.1 主 大掃除（家族の捨てちゃダメ攻撃）
26/01/13 12:07:06
ちなみに現年齢39歳、もうすぐ40とゆうこともあり悩んでおります、、
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