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小吉（お菓子を分けると運気UP）
愛知県一宮市は、育児休業取得者の業務をカバーした職員に手当を支給する「育休カバー手当」を創設すると発表しました。県内の自治体では初の取り組みとなります。
対象となるのは、代わりの職員が配置されず1か月以上業務をカバーした場合で、あらかじめ所属長がカバーする職員を最高4人まで指定する仕組みです。
支給額は、育児休業職員の給料月額の4％にカバーした期間を掛けた額で、複数人でカバーした場合は人数で等分。給料30万円の職員が育児休業を取得し、4人の職員で5か月間カバーした場合、1人あたり1万5000円が支給されるということです。
https://news.ntv.co.jp/n/ctv/category/society/ct06cd546bc6854ccead5cbc756645dcf7
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No.1 おせち料理（余って味変）
26/01/06 10:58:27
良いと思う!
私も職場の人が妊娠→張りが強いからと5か月ほどで休暇にはいる→死産→療養3ヶ月。そして復帰して半年後に妊娠。前回の不幸もあるため早めに休みにはいる。
正味２年以上もカバーしたのにみんなでどうぞと菓子折りだけ。会社も何もしてくれなかった。その子が再度復帰する前に辞めたよ。
また、子供が熱出したのお迎え呼び出しだのこちらに負荷がかかるだろうなと感じたから。
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No.2 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/06 11:49:48
やっとこういうことに目を向け始めたのかと思った。良かったと思う。
休んだり早退したりは仕方がないと思うけど、それを黙ってフォローしている人たちの負担や気持ちが手当てで少しでも和らげばいいと思うし、そのおかげで休みたい人も休みやすくなればギスギスした雰囲気にならずに済みそう。
なんだかんだ言って、お金で解決出来ることは多いよね。
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No.3 福袋
26/01/06 13:23:50
公務員とかだと、長く産休育休取る人多いもんね。
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No.4 持ち帰りのお土産が大量
26/01/07 14:15:13
とても良いことだと思う反面、今更とも思ってしまう。
あの頃のカバーが当たり前の激務ですり減った心身は戻ってこないし。
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No.5 しめ飾り
26/01/07 14:47:35
いいね！と思うけど４人指定でモメそう
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No.6 鏡餅のカビにびびる
26/01/11 13:15:05
あげて
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