正社員かフルタイムパートの方、長期休み

給料もそこそこで休みやすい職場だから相談したら2週間くらい休ませてもらえる
保育系の事務とか看護師とか特別な業種はわりと融通効くと思う

入る時にきちんと確認して。
うちの職場も確認もしないで入ってくり子が多い。うちは休みも短くて、それで長く休みたいからと勝手に休みにしてるけど、ギリギリの人数しかいないし忙しい時期に迷惑。
子どもの面倒みる人がいないならうちの職場には働きにくるなと思ってる。

金融系の正社員です
カレンダー通りの休みで、年末年始は大体12/31〜1/4ぐらいまで若干短いです
ただリフレッシュ休暇として5連休が年2回付与あるので前後を土日と組み合わせる事で、9連休が年2回必ず取れます
カレンダーの三連休と組み合わせると10日になります

クリニック勤務で、年末年始とGWやお盆やSWはしっかり休みある。今回の年末年始も9連休。
でも、土曜は出勤。旦那が土曜出勤なのが嫌がってて、私も土日祝休みに変えるべきかなーと考え中。でも、平日に休みあるのは色々と有り難いんだよね。5連勤できる気がしない(笑)

パートです。
うちもGW暦通り、夏休みはせいぜい5日。冬休みは今年は長かったよ。
経理事務やってるから、休める時期が決まっていて、普段の有休も20日頃に。
好きな様に取ってる人見ると、少しイラッとくる。

物流関係の事務。
年末年始とゴールデンウィークはカレンダー通り＋飛石になってる所も有休推奨で7～10日の連休になるよ。休みたくない人は出勤してるけど3、4人しかいないらしい。
お盆は毎年13～15日って決まってる。
でも関連先でぜんぜん休まない所もあるから職種ってより会社によるところが大きいと思う。
とりあえず接客とか販売は休み短いのは確定なんだしそのまま一般事務で探すのがいいかなとは思う。

休みは忙しい日じゃなかったらみんな自由にとれるから旅行したいときに1週間休む人もたくさんいる。接客業です

小さいIT会社の事務職です。
今年の年末年始は、9連休。
夏休みは、お盆じゃないときの取得もOK。前回は、私は8月末に土日と合わせて5連休。
GWは、飛び石のところは有休取得推奨日だから、連休にする人が多い。
もちろん業務に影響のないよう調整は必要です。

今は食品メーカー、前職は監査法人で、どちらもリスク管理とかの職種

夏はお盆の時期の1週間が基本だけど、冬は12/28〜1/4で有休付けたりしたら10連休とかは可能。監査法人だとGW休めない分、夏、冬は長めに取れるよ。

扶養内でも3日くらいしかとらなかった
物流関係だから一年中忙しい
自分も時給で減りたくないから良かった
長く休みたいと、結局周りの理解無いと
文句言われるよね

接客業なら難しいのかもしれないけど、事務なら年末年始、GW、お盆に長期休みになるとこたくさんあると思う。

物流
年末年始もお盆もGWも休み長いよ。だいたい１週間以上。
メーカーも納品先もお休みになるので。
その前後は死ぬ程忙しいけどね。

車関係の会社。トヨタカレンダーだからGW、お盆、年末年始は9連休くらい。