職場の発達障害の人

職場の発達障害の人にすごく困っています。発達障害については一部の人しか知りません。障害者雇用でもありません。
ありとあらゆる制度を使い切って、給料に影響がないギリギリの範囲で休みまくる。やれ、子どもの学校が、試合がと言って平均的な職員の2〜3倍も休む。土日祝日を除き、その数、年間40日以上。有休ギリギリで仕事も終わってないのに、お盆も年末年始もフルで休む。あまりに休むので、出張費や給料の精算担当の庶務担当の職員はその人のために残業三昧。
提出物は間違いだらけ、そのくせ、本人宛の提出物の遅れがあれば、ミーティングで堂々と督促。自分の提出物は締め切りギリギリの勤務時間終了5分前に提出。職場のアンケートでは、あたかも他の職員が仕事ができず、自分が苦労していると記載。仕事ができる人気取りです。
もはや、上司以外、誰も相手にしないヤバい人です。誰も仕事上の絡みを避けています。
分かっていてもストレスが溜まる。
皆さん、こういう人とはどうやって付き合っていますか？ご教示ください。