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大学生の息子の友達が勝手に寝室に
25/12/15 08:08:05
仕方なくないけど会社が認めてたら、我慢するしかないって感じ。 うちの会社にも子供小さいからってシフトは働きやすい様に特別扱いで５日までは行かないけど毎月休む人居るよ。 １人だけ特別扱いで絶対におかしな事になるってと思って最初に上司に言ったけど、その時は子供小さいんだから〜みたいな感じで私が悪者風味で終わった。 でも、扶養内パートだからみんな毎月出れる日数決まってるし、真面目頑張ってた人も少しずつシフト自由w好きに休もうwって希望休使って、実質自分でシフト決めるような休み方するようになって来た。 １年後には忙しい日に全員希望休出す様な始末になって社員が出たりどうにか出れないかパートに打診したりになってから、子持ちママさんにやんわり注意してた。 でも、子持ちママさんの事を甘やかしすぎて、子持ちママさんも皆んなも、社員出ればいいよwどうにかなるでしょwってほとんど言う事聞かない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.41 クリスマス
25/12/15 08:08:05
仕方なくないけど会社が認めてたら、我慢するしかないって感じ。
うちの会社にも子供小さいからってシフトは働きやすい様に特別扱いで５日までは行かないけど毎月休む人居るよ。
１人だけ特別扱いで絶対におかしな事になるってと思って最初に上司に言ったけど、その時は子供小さいんだから〜みたいな感じで私が悪者風味で終わった。
でも、扶養内パートだからみんな毎月出れる日数決まってるし、真面目頑張ってた人も少しずつシフト自由w好きに休もうwって希望休使って、実質自分でシフト決めるような休み方するようになって来た。
１年後には忙しい日に全員希望休出す様な始末になって社員が出たりどうにか出れないかパートに打診したりになってから、子持ちママさんにやんわり注意してた。
でも、子持ちママさんの事を甘やかしすぎて、子持ちママさんも皆んなも、社員出ればいいよwどうにかなるでしょwってほとんど言う事聞かない。
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