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ラッピング難のプレゼントに苦戦
先日父が死去しました。
看取り、その後の葬儀などで、2週間パートをお休みしました。
そして、今後は手続きなどで、お休みのお願いをしたところ...
当然ですが、あまり良い顔をされませんでした。
みなさんなら、家族、パート どちらを優先しますか？
どちらも私にとって大切な場所なので、悩んでいます。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 雪
25/12/14 08:03:35
2週間さすがに長いよ
遠方で断捨離や片付けあるならともかく
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No.2 ホットチョコ
25/12/14 08:41:13
看取り→葬儀→手続き
で2週間なら分かるんだけど
看取り→葬儀
で2週間
手続きは別で休暇を。は良い顔をされないのは至極当然かと思われる。
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No.3 ソリ
25/12/14 08:44:06
それだけ休むなら辞めた方がよかったんじゃ....
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No.4 暖炉
25/12/14 08:45:46
忌引き休暇が認められる範囲、取得できる日数は会社によって異なります。
ここでは一例を紹介します。
配偶者が亡くなった場合 10日程度
父母が亡くなった場合 7日程度（配偶者の父母の場合は3日程度）
子が亡くなった場合 5日程度
祖父母、兄弟、姉妹が亡くなった場合 3日程度（配偶者の祖父母、兄弟、姉妹の場合は1日程度）
おじ、おば、孫が亡くなった場合 1日程度
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No.5 トナカイ
25/12/14 08:55:00
実家との距離とか、事務的対応とか、家庭によって事情が違うのは仕方ないから、休むのは仕方ないと思うよ。
ただ、2週間休んだ後だから、まとまった休みを取るのは厳しいと思う。半日で済むなら半日ずつとか、1日休んだら次は次の週とか、なるべく職場に迷惑がかからないような休み方を考えてみたら？
正社員で働いてる人で、主と同じ状況になったとしても、2週間休む人はあまりいない。危篤の時期はいつでも駆け付けられるように段取りして、葬儀は忌引きで対応。忌引きの間にできる限り事務処理して、残った手続きは細切れにこなす、そんな感じだよ。
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No.6 暖かい飲み物
25/12/14 09:06:32
一週間お休み貰った時に、もう手続きしたけどな。
父親から母親にいろいろと名義変更するのに、ゆっくりで大丈夫ですよーとか言われたけの、そこしか休み取れないしと思って。
後はお休みの日に行ったり、プロにお任せしたりだよ。
パートでも時間ない？
飛行機の距離とか？
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No.7 夜空
25/12/14 16:38:57
また休むの？
数日ならまだしも2週間は長いね
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