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サンタ帽
年内に求人応募して面接より年明けのほうがいいよね？
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No.8 パネトーネ
25/12/13 14:37:49
出勤は年明けからです、って言えばいい話し。
でもまだ応募もしてないのに、気が早くね？
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No.7 ミンスパイ
25/12/13 10:03:44
そもそも今年末で忙しいのに、今日応募したとして来週面接して内定出るとこなんてないと思うけど。よほど人手不足でとにかくヒトの形してるならなんでもいいくらいの職場ならともかく。年末年始も休まずの飲食店でも応募するの？
今応募しても面接は1月とかじゃ。
1月応募、うまくいって1月下旬か2月採用(入職)じゃない？
そんなすぐ内定出て、明日から来てくださいって言われたらどうしようって心配しなくても。
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No.6 サンタさんに罠しかける
25/12/13 09:42:47
希望勤務開始日を聞かれるので、
今月受けて来月の3日からというのは全然あり
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No.5 クリスマスプディング
25/12/13 07:23:49
意味わからん。
専業という無職で365連休の癖に世間と足並みを揃えたがる意味不明さよ。天晴れ
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No.4 サンタさん
25/12/13 00:55:38
意味がわからない
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No.3 トナカイが牛乳飲んだ痕
25/12/13 00:31:34
採用と勤務開始は違うんだけど。
3日から働きたいなら年内に応募してもギリギリでは？
3日以降に採否を出してほしいなら年明けてからの応募じゃないかな。
会社によって違うけど、年内に面接をしておいて採否を年明けまで持ち越すってあまり聞かないわ。
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No.2 チキン焦げる
25/12/13 00:20:29
年明けまでその求人があるならいいけど、今月面談しても3日以降の採用でしょ。
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No.1 ラメ
25/12/13 00:18:24
年明けに面接なら2月からの雇用になるんじゃない？
職種がわからないけど、年始は休みの仕事が多いから年内に面接受けて採用されたとしても5日から入職になると思うけど。
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