• No.37 雪遊び道具

    25/12/12 15:55:10

    上司の立場からすると、普通にやめてほしい

    改善しないなら、解雇理由にできるから、タイミング見て懲戒対象であることを伝えてた上で、自主退職を促して、したがわないなら懲戒解雇かな

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