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自転車の車道走行ルールで思うこと
25/12/12 10:43:16
>>70 同意です。 でも最近のこういうモンスターに限って、自分の意見が通らないと労基に駆け込んだりする傾向が強いので、「お前は最低限も出来てないからヤメてくれ」とか言えないんですよね。 たとえバイトでも二か月分の給与予定分を先払いしたうえで、通知書を法に則って作成したりしなきゃいけないですからね。 こんなモンスターでも労働者の方が圧倒的に強いですからね。 あと、店長さんが雇われだと本部のNGが出るだろうから、店長さんからしたら詰みですよ。
25/12/12 10:49:03
>>84 労基に駆け込む人をモンスター呼ばわりしてるの？経営者？
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25/12/12 11:00:28
>>86 文字も読めないバカ？ コメ主は「店長の指示も聞かないからあなた契約終了ね」って言っても 不当解雇だ！って騒ぐだろこのモンスター親子ならって言ってんでしょ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.84 雪遊び
25/12/12 10:43:16
>>70
同意です。
でも最近のこういうモンスターに限って、自分の意見が通らないと労基に駆け込んだりする傾向が強いので、「お前は最低限も出来てないからヤメてくれ」とか言えないんですよね。
たとえバイトでも二か月分の給与予定分を先払いしたうえで、通知書を法に則って作成したりしなきゃいけないですからね。
こんなモンスターでも労働者の方が圧倒的に強いですからね。
あと、店長さんが雇われだと本部のNGが出るだろうから、店長さんからしたら詰みですよ。
No.86 朝起きて靴下確認
25/12/12 10:49:03
>>84
労基に駆け込む人をモンスター呼ばわりしてるの？経営者？
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No.88 直前でプレゼント変える
25/12/12 11:00:28
>>86
文字も読めないバカ？
コメ主は「店長の指示も聞かないからあなた契約終了ね」って言っても
不当解雇だ！って騒ぐだろこのモンスター親子ならって言ってんでしょ。