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永遠の愛
しかも福祉系だから横のつながりもあるから、偉い人同士は知り合いだよね。絶対前の職場にどういう人だったかとか連絡するじゃん、、
はぁ
別の職種に就いた方がいいのかなぁ。
退職理由は施設長のパワハラ、セクハラです。セクハラを指摘したら難しい言葉使ってきて逆ギレされました。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 サンタ服
25/12/23 11:20:10
そういう場合どうするか私も気になったので…コピペだけど
・前職では、チームワークを重視する働き方をしたいと考えていましたが、個人の意見が通りにくい環境で、改善を試みても状況が変わりませんでした。貴社のようにオープンなコミュニケーションを大切にする環境で働きたい。
・上司から長時間叱責を受けることが常態化し、業務にも支障が出ていました。会社に相談しましたが改善されず、より健全な環境を求めて転職を決意しました。
この辺りが良さそうじゃない？
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No.2 靴下
25/12/23 10:39:01
コンプラ窓口、本日とかにあるはずだからするのが1番だよね
私は部内にしか相談しなかったが、変わらないから辞めた
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No.1 ダイヤモンド（3カラット）
25/12/08 02:37:00
聞かれなかったなあ
辞めるとき人間関係しんどくなったのが理由だったけどちょうど更新月なのとそこで違う会社へ全員移籍の時だったからそれにしようねといってもらってもし面接で聞かれたらそれでいいよって言われた
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