• No.46 4C(ダイヤモンド)

    25/11/30 15:35:16

    たしかにその上司はやり過ぎたし、ハラスメントで訴えられてもおかしくない、何かしらの処分はあるべきだと思いますが、
    長い間、不妊治療中のその上司を、腫れ物に触るかのように扱い続けた職場も、対応としては間違っていたと思います。

    職場の空気が悪くなっている時点で、トピ主の直属の上司や更にその上の上司が、対策を打つべきでした。

    扱いにくい話であることは分かりますが、その結果、新人さんが犠牲になった。
    その原因は、不妊治療中の上司だけではないことを、肝に銘ずるべきです。

コメント

ニックネーム

必須

全角20文字以内

画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています

コメントを書く

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。