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夫が月の1/3、出張でいない
25/11/30 15:35:16
たしかにその上司はやり過ぎたし、ハラスメントで訴えられてもおかしくない、何かしらの処分はあるべきだと思いますが、 長い間、不妊治療中のその上司を、腫れ物に触るかのように扱い続けた職場も、対応としては間違っていたと思います。 職場の空気が悪くなっている時点で、トピ主の直属の上司や更にその上の上司が、対策を打つべきでした。 扱いにくい話であることは分かりますが、その結果、新人さんが犠牲になった。 その原因は、不妊治療中の上司だけではないことを、肝に銘ずるべきです。
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No.46 4C（ダイヤモンド）
25/11/30 15:35:16
たしかにその上司はやり過ぎたし、ハラスメントで訴えられてもおかしくない、何かしらの処分はあるべきだと思いますが、
長い間、不妊治療中のその上司を、腫れ物に触るかのように扱い続けた職場も、対応としては間違っていたと思います。
職場の空気が悪くなっている時点で、トピ主の直属の上司や更にその上の上司が、対策を打つべきでした。
扱いにくい話であることは分かりますが、その結果、新人さんが犠牲になった。
その原因は、不妊治療中の上司だけではないことを、肝に銘ずるべきです。
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