9月から累計10000校以上で学級閉鎖だとさ。

子どもが病気などをした際に、働く親が１年度に５日（子が２人以上の場合は10日）まで休暇が取得できるという制度だが、SNSには保護者から「５日じゃ足りない」「看護休暇あるけど無給…」「子どもが３人以上でも10日なのなんで？」などの声が挙がっている。

小学１年生の子どもを持つ父親は次のように話す。

「会社の就業規則に看護休暇はあります。でも無給なので、結局は有休を使いますね。妻の会社は看護休暇が有休扱いなので、どうしても妻に休んでもらうほうが多いです」

都内で働く２児の母親は、制度自体を十分に把握していないという。

「前の職場では無給の看護休暇が５日あったけど、有休を消化するほうが多かったかな。今の会社では制度があるのかどうかも正直把握していないです…」





これだけ3連休あって更に看護休暇とやらもあって有給もあってまだ休みが足りないよぉ！ってもはや（看護休暇使わない）周りから見たら仕事辞めたら？ってなりそうではある。まあそれ言っちゃうと「子持ちに優しくない社会！」ってなるんだろうけど。素直に有給使ったら良いじゃん？「子供がなりたくてなった病気でも無いのに！有給と違って無給なのが嫌！」って事なんだろうけど「休みたくて休んでる訳じゃないから給料くれ！」ってなかなかの事言ってない？笑　ママスタ民は専業さんも多いからこういう葛藤無くて（あらあらインフル？看病してますけどなにか？うちは旦那が稼ぎますから…）な人多いのかな。