• No.118 奇石

    25/11/03 14:20:09

    仕事柄、傷病手当金の手続きをすることが多いけど、病むというか病んだ風で休職する人が多い。
    空気読まずに周りが引いて距離置かれて、それが辛いとか言ってね。なんで引かれるのか、わからないみたいよ。
    で、復帰して来ては数ヶ月でまた…みたいな繰り返し。
    だから退職する人は潔いなと思う。

    主はそうじゃなく続けられるんだから、社会生活には問題ないという事だと思うよ。

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返信コメント

  • No.134 奇石

    25/11/03 23:24:51

    >>130
    ズルズル居座るイメージが強いかな。
    みんな必死で仕事終わらないからって残業してゲンナリしてるのに、大声で「みんなよくやるよねー!自分は無理!」とか言っちゃうの。
    みんなオマエが仕事来たり来なかったりで何も任せられないから負担きてんだよってキレるけど、タブーだから言えない→結果、避けられる。でも本人は理由が分からないみたいなケースね。
    そういう人は異動もさせられないから辞めないのが一番困るとは思う。部署の人員は実質欠員なのに、それが居るから補充されないっていうね。
    だから辞める人はまだ潔い。

    普通に勤務できてれば、発達は心配しなくても良さそう。

  • No.139 磁石

    25/11/04 16:49:15

    >>130
    続けられる人もいます
    行動認知療法とかで改善することが可能
    自分の現状を知って、それに対応しようとすれば改善できることもある
    これを理解できない…としたら、知的障がいがあるかもしれません
    知的障がいは受け入れるしかない
    自分にマッチした職場を行政に探してもらって下さい

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