• No.80 永遠の愛

    25/11/01 19:02:31

    「自分しかできない」を「誰かができるようにする」状態にして、辞めればいいんじゃないの?明日急に辞めるわけじゃなく、時間あるんだよね。

    自分似たような状況になったけど、業務の標準化と分担割り振り、あとマニュアル作成して、引き継ぎ担当にレクチャーして実務経験してもらって、「私としては、引き継ぎはこれ以上のことできません」ってまでして辞めたよ。
    「辞めたら回らない」状態にしてるのは、結局自分だと思う。

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