• No.29 原石

    25/10/29 19:07:50

    子持ちっていう時点で結構ステータスはいい
    (若い・コミュニケーション能力・社会性・体力など)こういう人材辞めさせて主のような不適合者が残る方が迷惑。休まなくても主のような人は子持ち以下。私が経営者なら主は要らん

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