カテゴリ（複数選択可）
急上昇
兄が当日子供を預かってと連絡してきた
25/10/29 17:52:46
それでも大卒新人か専業主婦歴20年近い40代で子どもがすでに高校生以上のおばちゃんを雇うかでいえば、後者は応募すらできない企業もあるから、職場によるんじゃ。 パートタイムならともかく正規社員ならね。 私の職場(システム開発)に後者がきても仕事はない。多少残業できても意味ないし。それよりは5年以上キャリア積んだ子持ちの方がマシ。 40代でも妊娠する人はするし、そんなこと言ってたらそもそも女性採用できなくなる。 バリバリ働ける優秀な20代30代男性は転職しちゃうから、コストかかるし。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/06/16 01:30:03
65
2
26/06/16 01:28:05
291362
3
26/06/16 01:23:17
12
4
26/06/16 01:25:35
41
5
26/06/16 01:27:53
21
26/06/16 01:25:05
0
26/06/16 01:01:33
26/06/16 01:18:02
26/06/16 00:07:15
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 薬石
25/10/29 17:52:46
それでも大卒新人か専業主婦歴20年近い40代で子どもがすでに高校生以上のおばちゃんを雇うかでいえば、後者は応募すらできない企業もあるから、職場によるんじゃ。
パートタイムならともかく正規社員ならね。
私の職場(システム開発)に後者がきても仕事はない。多少残業できても意味ないし。それよりは5年以上キャリア積んだ子持ちの方がマシ。
40代でも妊娠する人はするし、そんなこと言ってたらそもそも女性採用できなくなる。
バリバリ働ける優秀な20代30代男性は転職しちゃうから、コストかかるし。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません