• No.97 薬石

    25/10/28 19:52:35

    残念でしたー。
    プライバシーには基本的に配慮されるってだけで、散々無視を続けるような悪質な場合には相手方も名誉毀損のリスクを冒しても強引な措置をとることもあるんだよー。
    届いた確認とかも入るから、必ず上や人事の耳に入るよ。
    会社としては事実確認の義務があるから本人任意の上で聴取はするよ。そこで黙ってりゃバレないけど信用は失うよね。
    さらに未成年相手で警察から連絡来たらもうそりゃアウトよ。

    何でもかんでも釣りとか虚言とか決めつけないでよね。乙!

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返信コメント

  • No.98 薬石

    25/10/28 19:55:11

    >>97
    書き忘れた。
    >>88です。

  • No.106 薬石

    25/10/28 23:49:36

    >>101
    >>88だけど、あなた以前のレスで虚言だって突っ込んできた人いるから反論させてもらったんだけど、アンカーつけ忘れてしまったので読んでないかもね。ややこしくてごめんね。
    詳しくは>>97見てね。

    訴え起こした側はリスク承知だったと思うよ。相手側の弁護士がわざわざ電話で到着確認してきたくらいだから。その電話を受けたのは私で、そのまま法務に回したからその時は詳細知らなかったけど、警察まで事実確認に来るようなことやらかしてたら名誉毀損どころじゃないよ。結局すごい勢いで広まったけど最初からちゃんと対応してればそこまでの事態にならなかったよね、って今でも良く話題に上るほどの出来事だった。

    じゃ、おやすみ。

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