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25/10/26 17:23:49
10月1日発効の場合、給与計算期間が9月16日～10月15日であれば、9月16日～30日勤務分は旧最低賃金、10月1日～15日勤務分は新最低賃金で計算しないとダメだよ。
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No.1 隕石
25/10/26 17:23:49
10月1日発効の場合、給与計算期間が9月16日～10月15日であれば、9月16日～30日勤務分は旧最低賃金、10月1日～15日勤務分は新最低賃金で計算しないとダメだよ。
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