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ダイヤモンド（3カラット）
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No.12 ダイヤモンド（3カラット）
25/10/21 13:31:43
社員ではないよね
派遣の雇用形態で無期限なだけ
レスあったように警察のお世話になるとかよっぽどのことがない限り切られることはないし、昇給もするときにはする(無期限で現状の時給契約ではない)
けど派遣として働く契約だから社員になれないはず
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No.11 軽石
25/10/21 13:14:03
派遣の無期雇用よね。
会社都合で待機の場合は待機中もお給料出るのがメリットかな。
派遣先が決まったら断れないのがデメリット。
正社員と同じではないよね。
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No.10 主 小石
25/10/21 13:08:51
>>9
派遣会社の社員ということ？と聞くと「社員ではないんだよね⋯」と言われました
でも実質ボーナスなしの社員みたいな事ですよね？
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No.9 原石
25/10/21 09:44:40
>>6 派遣の無期雇用は、派遣会社の社員になって派遣されるって事だけど。
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1件
No.8 隕石
25/10/21 09:24:35
派遣先に直接雇用されるわけじゃなくて、無期雇用の派遣社員ってことだよね？私が働いてたところは派遣会社の社員という扱いで派遣先へ出向してる様なイメージだった。３年派遣社員やってて、同じ職場で仕事続けたかったから無期雇用に切り替えたけど条件はほぼ変わらずだったよ。私にとってのメリットはそのぐらいだったかな。派遣先での仕事が無くなった場合は、社員の異動と同じで基本的には会社からの指示に従ってください、ただし条件合わなければ有期雇用で契約し直してもらっていいですって説明受けたよ。
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No.7 磨石
25/10/21 09:13:15
無期雇用とはいえ、会社の定める解雇事由に抵触したら、よっぽどの場合クビになることだってあり得るからね。
無期雇用だから安泰！！って訳ではないと思う。
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No.6 主 小石
25/10/21 07:53:04
>>5
バカでごめんなさい
社員になるより派遣で無期雇用のほうが良いということでしょうか
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No.5 捨て石
25/10/20 23:47:40
>>4
時給や勤務時間などは変わらない派遣と無期雇用なら、俄然無期雇用の方がいい
メリット聞くまでもなくない？
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1件
No.4 主 ダイヤモンド（3カラット）
25/10/20 23:07:36
ありがとうございます
時給や勤務時間などは変わらないんですよね
わたしは派遣社員なのでボーナスもありません
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No.3 玉石
25/10/20 22:35:15
有期雇用の時は年度毎に更新されるか不安だったから、その心配が無くなったのは大きい
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No.2 碁石
25/10/20 21:47:13
無期であるところ。
あとは各会社でボーナスに違いがあったり給与の基本設定にかなりの差があるとか。
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No.1 磁石
25/10/20 18:49:21
クビにならないところ?
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