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義実家で朝ご飯、作っておくべき？
25/10/12 03:11:45
「3ヶ月前の申し出が必要」は違法とみなされるケースが多いみたい。 https://niigata.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/2025/ 民法に限らず、法律は個社の就業規則に優先します。したがって、労働者は2週間以上前までに退職の申し出をすれば退職できると民法に規定されている以上、就業規則に「退職する場合は3か月前までに申し出なければならない」と規定していたとしても、それは基本的に無効になると考えられるのです。 実際に、「退職の申し出は1か月前まで」と明記した就業規則は無効とし、2週間前までの申し出により退職できるとした裁判例もあります。
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No.7 砥石
25/10/12 03:11:45
「3ヶ月前の申し出が必要」は違法とみなされるケースが多いみたい。
https://niigata.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/2025/
民法に限らず、法律は個社の就業規則に優先します。したがって、労働者は2週間以上前までに退職の申し出をすれば退職できると民法に規定されている以上、就業規則に「退職する場合は3か月前までに申し出なければならない」と規定していたとしても、それは基本的に無効になると考えられるのです。
実際に、「退職の申し出は1か月前まで」と明記した就業規則は無効とし、2週間前までの申し出により退職できるとした裁判例もあります。
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