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職場で家族に関して助言したらキレられた
25/10/10 03:24:30
あと半年で卒園なんだし、話し合いの場に出てこない担任を無理に引っ張り出さなくてもいいと思うんだけど、どうしても担任に文句を言いたいの？担任にこだわって話し合いを長引かせる意味が分からないわ。 本当に担任の態度について事情だけが知りたいなら、園長代理経由でも書面でもどちらでも同じことじゃないの？ 私なら今後、園がどう対応するかの方を重視するよ。園長代理でもいいから書面または会話を録音しながらの回答をしてもらう。 引っ越し確定してるし、主も在宅で子供の世話ができないなら、昼食は給食やめてお弁当を時間内に食べきれる量に調整して不足分は帰宅後におやつで補う、登園を行きたがらない時は無理させないなどのフォローに注力した方がいいと思う。私立の家族経営の幼稚園なら担任の交代とかクラス替えなんて人員に余裕ないからできないだろうしね。
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No.109 化石
25/10/10 03:24:30
あと半年で卒園なんだし、話し合いの場に出てこない担任を無理に引っ張り出さなくてもいいと思うんだけど、どうしても担任に文句を言いたいの？担任にこだわって話し合いを長引かせる意味が分からないわ。
本当に担任の態度について事情だけが知りたいなら、園長代理経由でも書面でもどちらでも同じことじゃないの？
私なら今後、園がどう対応するかの方を重視するよ。園長代理でもいいから書面または会話を録音しながらの回答をしてもらう。
引っ越し確定してるし、主も在宅で子供の世話ができないなら、昼食は給食やめてお弁当を時間内に食べきれる量に調整して不足分は帰宅後におやつで補う、登園を行きたがらない時は無理させないなどのフォローに注力した方がいいと思う。私立の家族経営の幼稚園なら担任の交代とかクラス替えなんて人員に余裕ないからできないだろうしね。
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