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婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/04 21:57:09
現在、扶養内ダブルワークで働いています。 メインで働いている職場は週30時間以上でないと社会保険加入できないようです。 社会保険加入条件が週20時間以上になりましたが25〜28時間で加入できる会社もあるのでしょうか？
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25/10/05 05:42:28
うちのところは月収88000円超えたら社会保険加入
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25/10/04 23:59:36
主の質問に答えると、週25～28時間で社保加入できる会社あるよ。以上。
25/10/04 22:53:17
ありがとうございます。 メインで働いている会社は従業員50人以上なのですが会社によって違うようですね。 年収130万以上ならどちらも社会保険入れない場合は国民保険加入ですよね。 扶養外れ国民保険払うより扶養内で働くか悩んでいます。
25/10/04 22:31:17
従業員が50人以上いる会社に勤めたらいいと思いますよ。 ただし、そういう会社は社会保険負担が重いので厳密に社会保険加入させる人とさせない人で 労働時間を管理してると思います。
25/10/04 22:08:28
20時間以上働いてても、賃金が所定以下だったらダメじゃなかったっけ？そこも変わったんだっけ？ うちは今のところ、週20時間以上30時間以下でも88000以上の給料が発生してたら加入対象だよ。でも、本当は入れるけど、本人が手続きちゃんとしてくれないことが多いという理由で、ダブルワークの人で他社がメインだったら社保入れないよ〜ってことになってる。
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No.5 飛石
25/10/05 05:42:28
うちのところは月収88000円超えたら社会保険加入
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No.4 砥石
25/10/04 23:59:36
主の質問に答えると、週25～28時間で社保加入できる会社あるよ。以上。
返信
No.3 主 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/04 22:53:17
ありがとうございます。
メインで働いている会社は従業員50人以上なのですが会社によって違うようですね。
年収130万以上ならどちらも社会保険入れない場合は国民保険加入ですよね。
扶養外れ国民保険払うより扶養内で働くか悩んでいます。
返信
No.2 玉石
25/10/04 22:31:17
従業員が50人以上いる会社に勤めたらいいと思いますよ。
ただし、そういう会社は社会保険負担が重いので厳密に社会保険加入させる人とさせない人で
労働時間を管理してると思います。
返信
No.1 永遠の愛
25/10/04 22:08:28
20時間以上働いてても、賃金が所定以下だったらダメじゃなかったっけ？そこも変わったんだっけ？
うちは今のところ、週20時間以上30時間以下でも88000以上の給料が発生してたら加入対象だよ。でも、本当は入れるけど、本人が手続きちゃんとしてくれないことが多いという理由で、ダブルワークの人で他社がメインだったら社保入れないよ〜ってことになってる。
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