• No.31 玉石

    25/09/24 08:00:01

    待遇のいいところに行くのは普通だけど45歳のパートのおばさんを正社員で年収400万や500万で雇いますよと提示する会社は普通じゃない
    よっぽど資格あるならあり得るのかも知れないけど同じ給料出すならもっと長く働けそうな若い子雇ったほうがいいよね
    主によっぽど魅力あるのか、その会社(や職種)がよっぽどブラックなのかどっちなんだろう

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