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その人の心が知りたければ
上司の度重なるパワハラにより鬱と診断されてしまいました。
現在はお風呂に入るのもやっと、何をしていても涙が出てきて普通の生活も出来ません。
職場のみんなに迷惑をかけてしまっているので復職したい気持ちがあるのですが、また理不尽に怒鳴られたり、上司のミスなのにパートの私が謝りに行かなければいけない等になってしまうのではと思うと憂鬱になります。
上司は怒鳴った記憶は無いし、パワハラなんてひとつも無かったと言っていると人事の方から電話がありました。
復職しても人員配置も変わらないと思います。
傷病手当をもらう予定なので、それだけ貰って辞めてしまおうかとも思っています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 早起きは三文の得
25/09/14 16:20:12
よく頑張ったよ！そんな最低な職場、今すぐ辞めて、心の健康取り戻そう。
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1件
No.2 明日は明日の風が吹く
25/09/14 16:25:07
主さん、まだ身体も心もしんどいんだよね
とにかく今は、何も考えずに休むことのほうが
大切だよ
ゆっくり休んで、調子が戻ってきたら
いろいろ考えられるはずだから、今、結論を
出さないほうがいいと思うよ
傷病手当もらえるなら、もらってしっかり休もうね
あたしも、うつで仕事休んだことあるからね
それにしんどいときには重要なことは、考えたり
決めたりしてはいけないよ
正常な判断、思考は出来ないから、後で悔やむことになる可能性あるしね
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1件
No.3 主 その人の心が知りたければ
25/09/14 16:25:27
>>1
ありがとうございます。
仕事を頑張っている時は自分の努力が足りないと思っていたのですが、パワハラを受けてからヒステリックになりやすくなり、人格が変わる程のストレスにここまで耐えた、と今は思えます。
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No.4 主 その人の心が知りたければ
25/09/14 16:28:00
>>2
明日は明日の風が吹くさんも…辛い過去を話して下さり、ありがとうございます。
そうですね。今は正常な状況ではないですし、まずは休むことに集中しようと思います。まずは叫んだり、涙を流すことが無くなってから、そこで今後のことを考えようと思います。
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No.5 己の欲せざる所、人に施すなかれ
25/09/14 16:28:35
ママスタはできるんだw
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1件
No.6 花より団子
25/09/14 16:34:06
私も仕事の人間関係でうつ病になった当事者です。
「職場に迷惑をかけている」という焦り、
よく分かります。
私は自分だけ怠けているようでいたたまれず、
休職しては復職して……を繰り返し、
結局は病状が悪化して退職した経緯があります。
私は、主さん自身がおっしゃられているように、
傷病手当をもらって最終的には退職……の選択、
賛成です。
でも、まず今は何も考えずに心身を休めてほしいと
思います。
答えを出すことより、
休むことを優先してほしいです。
どうか時間の流れに逆らわず、その流れのままに、
のんびり、ゆったり過ごしてくださいね。
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No.7 明日を信じて生きろ
25/09/14 16:38:51
鬱が治ってきたら、多分前向きに考えることができると思うよ。休職はきちんと制度を使っているんだからしっかり休もうね。
多分治ってきたら、あんな職場に戻るの？ええ……？みたいに思えると思うので、休職中に体が動くようになって働く意欲がわいたら、休職中時間があることを利用して転職しちゃおう！
私はそうしたので、一つの提案です！
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No.8 手を伸ばせば、届くところにある
25/09/14 16:51:36
その人事無能だから戻る必要ないよ
そんなこと主に言ったらさらに傷つけるってわかりそうなものじゃん
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No.9 少しの勇気が大きな変化を生む
25/09/14 17:07:02
やめて療養した方がいい
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No.10 早起きは三文の得
25/09/14 17:13:51
>>5
こんな事書く奴がパワハラとか平気でするんだよね。
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No.11 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/09/14 17:13:54
周りの為にも自分の為にも辞めたほうがいいよ。
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No.12 笑うことは最良の薬
25/09/14 17:32:58
パートなら迷わずやめる
正社員なら異動とか色々考えるけど
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No.13 谷原
25/09/14 17:51:13
主は男？
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No.14 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/09/14 17:52:51
主は男？
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No.15 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/09/14 17:58:45
鬱の時に、大事な決定はしない方がいいよ。
辞めるにしても、「職場の人に申し訳ないから」と思っている時に決めるんじゃなくて、
「あのくそったれ上司も引きずり込んで痛手を負わせて辞めてやる！」位に思えるようになってから決めた方がいいと思う。
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No.16 息を切らすよりも、冷静に進め
25/09/14 18:16:26
パートごときで鬱になるくらいなら辞めたら？
職場の人にも迷惑だよ。
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No.17 一度失敗しても、それが学びになる
25/09/14 18:28:19
そりゃ辞めるべきだよ。
私も50代のババアから嫌がらせをされて、正社員だったのに辞めたわ。
しばらく働くの怖かったよ。でも何とか次の、職場は大丈夫で少しずつ傷を癒してきた感じだよ。
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No.18 人生は短い、でも昼寝は長い
25/09/14 18:33:33
良くなって戻るはずの場所に鬱の原因になった人がいるんじゃ、良くなるものも良くならないよ。
多分、その人以外同僚たちには恩を感じていたり、別れ難い感情があると思うけど、それを上回る原因があるのだから、辞めてまずは療養に専念した方がいい。
なにがあっても守ってもらえないのは人事のその対応で分かる。
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No.19 匿名
25/09/14 18:38:50
いいんじゃない？まずはこころのケア最優先だよ。のんびりして自分大事にしてね。
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No.20 恥をかいても前に進むことが大事
25/09/14 21:40:02
私、それでやっと正社員採用でしたが辞めましたよ。
心身ともに健康が１番ですよ！！
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No.21 言わぬが花
25/09/17 19:09:14
辞めたほうがいい
母がうつなりやすい人で、何回かなり
引きこもり
そうならないよう無理しないで
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