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＜孫へのLINE＞実母が送った内容に腹が立つ
踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 12:08:02
自分で方向音痴だからって言ってて迷子になったり メモとらないくせに最後に今日朝教えてもらったこと全部忘れましただって。 教えてるのにグイグイやらせて感じのタイプだった なんか疲れた。
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ぴよぴよ
25/09/08 16:11:53
主はメガネかけて細いタイプの小判鮫？
返信
1件
25/09/08 16:00:46
>>68 主さん１人で相手しなくていいなら、まだマシかな？ 前職も同じならすぐに慣れるだろうけど 入って２週間なら、まだフォローいるかもね 教えてる時に、途中で 「はい。ここメモしてくださいー」って言ってみたらどうかな
25/09/08 14:33:28
>>67教育係、私の他にも1人いる 今日その人と会って話したら、やっぱりメモとらないし、手伝わないと永遠に終わる気配ないって
25/09/08 14:29:33
>>66 教育係他の人に変えてもらったら？
25/09/08 14:15:01
今日上司にメモとってねーと言われていたがはーいわかりました！と言うだけでとる気配なし もう知らん
25/09/07 21:02:39
教え方を変えるとか。 期限付きならこの日から独り立ちですと いうとか。
25/09/07 20:01:14
新人さん20ちょいくらいの子よく来るけど、皆んなちゃんとメモとるし良い子だなあ 私がそのくらいの歳の時なんかチャラチャラしててメモも取らなくて非常識だったと自分で思う
25/09/07 14:15:13
>>62 変な先輩 それくらい言ってあげなよ〜w
25/09/07 14:13:24
>>61それは上司が言ってるし私は言わないよ
25/09/07 14:12:36
>>60 メモとってね、も言えないの？
25/09/07 14:07:06
本人に言えるわけないし 別に愚痴ぐらいいいじゃん 誰かに聞いてほしいだけ
25/09/07 11:41:04
>>43 うちのパート先ではマニュアル作るの難しいかも。 業務委託の仕事なんだけど、説明資料が定期的に送られてくるからそれが実質マニュアルなんだよね。 内容は１個１個は簡単なんだけどきちんと説明されてるから、量が多いのときちんとした文章で書かれてて難しく感じるのか「こんなの難しい、こんなに覚えられません」みたいになる。 それを読んだり見たりして要点つかめば簡単なのに自分で読もうとしない。 そんなタイプの人って子供の時に宿題するも教科書読んだり辞書で調べたりしないでいつも親や友達に答え聞いてたのかな？って思ってる。
25/09/07 11:10:04
本人に直接言えずにこんなところでグチグチ陰口。 気が弱いのかな？
25/09/07 10:11:19
メモとらせたら、そのメモに 「メモを取る事」って書いてそう
25/09/07 09:58:11
丁寧だしやる気はあるけど仕事が遅い。 前職も同じ仕事みたい 入って2週間
25/09/07 09:32:54
>>53 自分を嫌になんてならないよ。「怒られてでも、わからないこと聞いてやってる、私って偉い」って発想だろうし。 内容じゃなくて、以前に聞いた履歴すら忘れてるかもしれないけど。
25/09/07 09:31:05
うちも飲食店の学生さんのバイトでメモ取らない子いる。メモ取るように言っても大丈夫です！の返事。ちなみに他のバイトの紹介。紹介してくれた子はやる気なさそうに見えて、言わなくても笑顔でテキパキ動いてくれるから、一緒に働いててミスしても気持ちよくフォローしたくなるけど、メモ取らない子はやる気もないし、返事もテキトー(適当の漢字使いたくない程)店長に報告してあって、余程じゃない限り、お客様の対応任せられない。
25/09/07 09:08:27
そういう人ってわからなくなって同じ事何回も聞いてて自分が嫌にならないのか謎だよね
25/09/07 09:01:36
絶対メモ取らない、そんなタイプの子うちにもいる。やる気はあるし、仕事も早い。でも雑だったり、言ったこと守れてなかったり、微妙に間違えてたりする。プライドが高いタイプみたい。注意されれば謝るし、高飛車ってわけではないんだけど…。何か頼むと「はい」じゃなく「ですね(わかってました)」みたいな。学力的には賢い学校通ってるし、頭はキレると思う。 経験値が足りないのかなと思う。
25/09/07 08:53:34
後輩にいた。メモ取れって言っても取らなくて当然仕事も出来ない。それで上司がイラついてパワハラで訴えられて。たまたま本社人事の知り合いが担当者で私も聞き取りされたから「素朴な疑問なんですけどそもそも人の話を聞く能力も気も無く仕事が出来ず周りに迷惑掛けてる人にはどう接したらいいんでしょう？」って聞いたら「出来る人がしたらいいんですよ」って言われた。やる気無くすよねー 上司は異動になりそいつとは必要最小限しか会話しないことにした
25/09/07 08:34:16
メモ取ってもそのメモなくしちゃうとか いそいで書いた自分の字が読めない
25/09/07 08:31:32
なんか「インディアン嘘つかない」みたい
25/09/07 08:29:34
>>43 まぁ、そうだね。 でもこのトピの人は滅茶苦茶細いマニュアルが書いてないとできなさそうだね。 聴きながらメモもできなさそう。 私の部下のじじいは普通の人は読めばできる全社マニュアルのマニュアルをつくらないとできない人。
25/09/07 08:18:28
私も新人さんも扶養内パートだしマニュアル作るなら上司の仕事だわ
25/09/07 07:58:39
メモとって、となぜ言わないの？？
25/09/07 07:55:39
>>43 マニュアルあれば後でどんどん書き足して仕事 し易く出来るからね。 初めから用意してる会社もあったわ。
25/09/07 07:42:15
>>43 貴女みたいな人が教育担当だった新人さんが超羨ましい…
25/09/07 07:08:32
教えてもらいながらメモを取るのって意外と難しいよなと思って、私はマニュアルを作って渡したよ。マニュアル見ながら説明を聞けるから、話に集中出来るだろうし、教えるほうもあったほうが楽。 教えることが抜け落ちないから。
4件
25/09/07 07:03:05
新人さん入って何日目なの？
25/09/07 06:45:12
うちにもいた 「メモ取らないくて大丈夫ですか？明日からメモ帳持って来てください、あそこに売ってる物でも良いですよ(スーパー)」 なんて言ったら、 「大丈夫です！全てココに入ってますから！」 と頭をクリクリと指で回すから、凄い自信だな、と感心したけど、半年経っても全然基本を覚えてくれなくて大変だった そのうち本人も大変になってきたのか顔色悪くなってきて、病気ガチになって辞めてしまった 毎回同じこと言われたら嫌になるんだろうね 別に強い口調では言わないし、 ココはこうですよ みたいに教え直してるだけなんだけど、あいかわらずメモは取ってなかった
25/09/07 06:09:58
>>39 規模が大きい会社ならどんな業種でも優秀な人もポンコツもいる。
25/09/07 05:44:27
皆さんが勤めてる会社って、どんだけポンコツしかいない会社なのよ。
25/09/07 05:41:39
うちのとこにきた子もメモ取ってない
25/09/07 04:40:52
>>36 私が教えてる３ヶ月目の40代のパートさんも教えてもらってないを貫く。あれもこれもやったことがないと言うから他の人に、じゃあ今まで何してたの？と聞かれて固まってた。
25/09/07 01:20:42
忘れましたって言ってくれるだけいいわって思ってしまった。 50半ばの新人なんて教えて貰ってません聞いてませんって言うぜよw しっかり自分で覚える気がなくて困ったらいちいち聞く方式の人。 ちゃんとメモ取ってね、見てやっていいからね、マニュアルも暇な時に座って見てていいよ、最後に困るのは自分だから覚えてね、忘れるのは仕方ないからメモ見たり忘れた時の為にマニュアルのどの辺に書いてあるかとか覚えた方がいいよって言ったけどダメ。 最初は何回同じ事聞くんだよってイライラしてたけど、1年経ってイライラ通り越して、最近はこの人要領いいと思ったけどバカなんだぁ、見た目けっこう若いのにお年寄りの知能かぁ、私介護的なお世話係かぁって思ってる。
25/09/07 00:38:38
こういう人には、先にマニュアルを作成したのを渡して、その通りにしてもらって、わからないところを聞いてもらう。何度も質問させて何度もさせることで覚えさせた方がいいと思う。そういう人は、たとえメモしたとしても見直したりしないと思う。
25/09/07 00:32:22
>>32 んー 書く前に覚えるということです まあ、人それぞれだけど 生命に関わるような機械操作なら フローチャートにしておくかも
25/09/06 05:28:30
>>32私も殴り書きのメモきれいに書き直して復習したな 今日も教えてきます
25/09/06 00:16:04
>>31 それは、その場でメモをとるだけで終わらせてる子なんじゃない？ ちゃんと復習してイメトレして次の日出てくる子は、仕事が出来るようになるのも早いよ。
2件
25/09/06 00:13:29
私、逆にメモ取らない子の方がデキるヤツって思ってるなー ただし、覚えてることが前提の話 メモ一生懸命に取ってる子に限って覚え悪い
25/09/06 00:06:44
入ったばかりなら試用期間なんじゃないの？
25/09/05 09:35:50
>>27メモはするべきだよね 覚えてないし前日したことも覚えてない
25/09/05 09:02:40
コンビニバイトした時は、圧強めで 「２度は言わないからメモしてね」 って最初に言われたよ
25/09/05 08:14:41
>>25ありがとう 明日言ってみる ここ先週入りましたけど、何やったか覚えてますか？って聞いたらなんか通ったのは覚えてるけどなにやったかは覚えてないって 言われたし
25/09/05 08:07:59
>>23 なんでそれでパワハラになるの？ ただの指導でしょ 教える方がパワハラの定義を勝手に低く設定してビクビクしてるからそういう変なのがのさばるんだよ。 全部忘れた前科があるなら尚更メモとれって言えるでしょ。毅然と対応しなさい。
25/09/05 07:50:31
誰かに聞いてほしい
25/09/05 06:04:47
丁寧でもいいけどテキパキして時計みながら動かないと終わらないよ なんて言ったらパワハラだよね はあ。色々考えて全然寝れなかったし
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26/01/02 23:23:08
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.72
No.71
No.70 山手線
25/09/08 16:11:53
主はメガネかけて細いタイプの小判鮫？
返信
1件
No.69 明日を信じて生きろ
25/09/08 16:00:46
>>68
主さん１人で相手しなくていいなら、まだマシかな？
前職も同じならすぐに慣れるだろうけど
入って２週間なら、まだフォローいるかもね
教えてる時に、途中で
「はい。ここメモしてくださいー」って言ってみたらどうかな
返信
No.68 主 千里の道も一歩から
25/09/08 14:33:28
>>67教育係、私の他にも1人いる
今日その人と会って話したら、やっぱりメモとらないし、手伝わないと永遠に終わる気配ないって
返信
1件
No.67 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/09/08 14:29:33
>>66
教育係他の人に変えてもらったら？
返信
1件
No.66 主 千里の道も一歩から
25/09/08 14:15:01
今日上司にメモとってねーと言われていたがはーいわかりました！と言うだけでとる気配なし
もう知らん
返信
1件
No.65 他人の評価は気にしない
25/09/07 21:02:39
教え方を変えるとか。
期限付きならこの日から独り立ちですと
いうとか。
返信
No.64 隣の芝生は青い
25/09/07 20:01:14
新人さん20ちょいくらいの子よく来るけど、皆んなちゃんとメモとるし良い子だなあ
私がそのくらいの歳の時なんかチャラチャラしててメモも取らなくて非常識だったと自分で思う
返信
No.63 明日は我が身
25/09/07 14:15:13
>>62
変な先輩
それくらい言ってあげなよ〜w
返信
No.62 主 口は災いの元
25/09/07 14:13:24
>>61それは上司が言ってるし私は言わないよ
返信
1件
No.61 明日は我が身
25/09/07 14:12:36
>>60
メモとってね、も言えないの？
返信
1件
No.60 主 口は災いの元
25/09/07 14:07:06
本人に言えるわけないし
別に愚痴ぐらいいいじゃん
誰かに聞いてほしいだけ
返信
1件
No.59 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/09/07 11:41:04
>>43
うちのパート先ではマニュアル作るの難しいかも。
業務委託の仕事なんだけど、説明資料が定期的に送られてくるからそれが実質マニュアルなんだよね。
内容は１個１個は簡単なんだけどきちんと説明されてるから、量が多いのときちんとした文章で書かれてて難しく感じるのか「こんなの難しい、こんなに覚えられません」みたいになる。
それを読んだり見たりして要点つかめば簡単なのに自分で読もうとしない。
そんなタイプの人って子供の時に宿題するも教科書読んだり辞書で調べたりしないでいつも親や友達に答え聞いてたのかな？って思ってる。
返信
No.58 日の当たる場所
25/09/07 11:10:04
本人に直接言えずにこんなところでグチグチ陰口。
気が弱いのかな？
返信
No.57 恩を忘れるな
25/09/07 10:11:19
メモとらせたら、そのメモに
「メモを取る事」って書いてそう
返信
No.56 主 口は災いの元
25/09/07 09:58:11
丁寧だしやる気はあるけど仕事が遅い。
前職も同じ仕事みたい
入って2週間
返信
No.55 習うより慣れろ
25/09/07 09:32:54
>>53
自分を嫌になんてならないよ。「怒られてでも、わからないこと聞いてやってる、私って偉い」って発想だろうし。
内容じゃなくて、以前に聞いた履歴すら忘れてるかもしれないけど。
返信
No.54 何事も第一歩が重要
25/09/07 09:31:05
うちも飲食店の学生さんのバイトでメモ取らない子いる。メモ取るように言っても大丈夫です！の返事。ちなみに他のバイトの紹介。紹介してくれた子はやる気なさそうに見えて、言わなくても笑顔でテキパキ動いてくれるから、一緒に働いててミスしても気持ちよくフォローしたくなるけど、メモ取らない子はやる気もないし、返事もテキトー(適当の漢字使いたくない程)店長に報告してあって、余程じゃない限り、お客様の対応任せられない。
返信
No.53 花より団子（でも団子は花見の後）
25/09/07 09:08:27
そういう人ってわからなくなって同じ事何回も聞いてて自分が嫌にならないのか謎だよね
返信
1件
No.52 隣の芝生は青い
25/09/07 09:01:36
絶対メモ取らない、そんなタイプの子うちにもいる。やる気はあるし、仕事も早い。でも雑だったり、言ったこと守れてなかったり、微妙に間違えてたりする。プライドが高いタイプみたい。注意されれば謝るし、高飛車ってわけではないんだけど…。何か頼むと「はい」じゃなく「ですね(わかってました)」みたいな。学力的には賢い学校通ってるし、頭はキレると思う。
経験値が足りないのかなと思う。
返信
No.51 覆水盆に返らず
25/09/07 08:53:34
後輩にいた。メモ取れって言っても取らなくて当然仕事も出来ない。それで上司がイラついてパワハラで訴えられて。たまたま本社人事の知り合いが担当者で私も聞き取りされたから「素朴な疑問なんですけどそもそも人の話を聞く能力も気も無く仕事が出来ず周りに迷惑掛けてる人にはどう接したらいいんでしょう？」って聞いたら「出来る人がしたらいいんですよ」って言われた。やる気無くすよねー
上司は異動になりそいつとは必要最小限しか会話しないことにした
返信
No.50 石の上にも三年
25/09/07 08:34:16
メモ取ってもそのメモなくしちゃうとか
いそいで書いた自分の字が読めない
返信
No.49 一石二鳥
25/09/07 08:31:32
なんか「インディアン嘘つかない」みたい
返信
No.48 花より団子（でも団子は花見の後）
25/09/07 08:29:34
>>43
まぁ、そうだね。
でもこのトピの人は滅茶苦茶細いマニュアルが書いてないとできなさそうだね。
聴きながらメモもできなさそう。
私の部下のじじいは普通の人は読めばできる全社マニュアルのマニュアルをつくらないとできない人。
返信
No.47 主 口は災いの元
25/09/07 08:18:28
私も新人さんも扶養内パートだしマニュアル作るなら上司の仕事だわ
返信
No.46 陽はまた昇る
25/09/07 07:58:39
メモとって、となぜ言わないの？？
返信
No.45 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/09/07 07:55:39
>>43
マニュアルあれば後でどんどん書き足して仕事
し易く出来るからね。
初めから用意してる会社もあったわ。
返信
No.44 乾坤一擲
25/09/07 07:42:15
>>43
貴女みたいな人が教育担当だった新人さんが超羨ましい…
返信
No.43 隣の芝生は青い
25/09/07 07:08:32
教えてもらいながらメモを取るのって意外と難しいよなと思って、私はマニュアルを作って渡したよ。マニュアル見ながら説明を聞けるから、話に集中出来るだろうし、教えるほうもあったほうが楽。
教えることが抜け落ちないから。
返信
4件
No.42 隣の芝生は青い
25/09/07 07:03:05
新人さん入って何日目なの？
返信
No.41 七転び八起き
25/09/07 06:45:12
うちにもいた
「メモ取らないくて大丈夫ですか？明日からメモ帳持って来てください、あそこに売ってる物でも良いですよ(スーパー)」
なんて言ったら、
「大丈夫です！全てココに入ってますから！」
と頭をクリクリと指で回すから、凄い自信だな、と感心したけど、半年経っても全然基本を覚えてくれなくて大変だった
そのうち本人も大変になってきたのか顔色悪くなってきて、病気ガチになって辞めてしまった
毎回同じこと言われたら嫌になるんだろうね
別に強い口調では言わないし、
ココはこうですよ
みたいに教え直してるだけなんだけど、あいかわらずメモは取ってなかった
返信
No.40 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/09/07 06:09:58
>>39
規模が大きい会社ならどんな業種でも優秀な人もポンコツもいる。
返信
No.39 手を伸ばせば、届くところにある
25/09/07 05:44:27
皆さんが勤めてる会社って、どんだけポンコツしかいない会社なのよ。
返信
1件
No.38 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/07 05:41:39
うちのとこにきた子もメモ取ってない
返信
No.37 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/09/07 04:40:52
>>36
私が教えてる３ヶ月目の40代のパートさんも教えてもらってないを貫く。あれもこれもやったことがないと言うから他の人に、じゃあ今まで何してたの？と聞かれて固まってた。
返信
No.36 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/09/07 01:20:42
忘れましたって言ってくれるだけいいわって思ってしまった。
50半ばの新人なんて教えて貰ってません聞いてませんって言うぜよw
しっかり自分で覚える気がなくて困ったらいちいち聞く方式の人。
ちゃんとメモ取ってね、見てやっていいからね、マニュアルも暇な時に座って見てていいよ、最後に困るのは自分だから覚えてね、忘れるのは仕方ないからメモ見たり忘れた時の為にマニュアルのどの辺に書いてあるかとか覚えた方がいいよって言ったけどダメ。
最初は何回同じ事聞くんだよってイライラしてたけど、1年経ってイライラ通り越して、最近はこの人要領いいと思ったけどバカなんだぁ、見た目けっこう若いのにお年寄りの知能かぁ、私介護的なお世話係かぁって思ってる。
返信
1件
No.35 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/09/07 00:38:38
こういう人には、先にマニュアルを作成したのを渡して、その通りにしてもらって、わからないところを聞いてもらう。何度も質問させて何度もさせることで覚えさせた方がいいと思う。そういう人は、たとえメモしたとしても見直したりしないと思う。
返信
No.34 三日坊主
25/09/07 00:32:22
>>32
んー
書く前に覚えるということです
まあ、人それぞれだけど
生命に関わるような機械操作なら
フローチャートにしておくかも
返信
No.33 主 目には目を、歯には歯を
25/09/06 05:28:30
>>32私も殴り書きのメモきれいに書き直して復習したな
今日も教えてきます
返信
No.32 富士山
25/09/06 00:16:04
>>31
それは、その場でメモをとるだけで終わらせてる子なんじゃない？
ちゃんと復習してイメトレして次の日出てくる子は、仕事が出来るようになるのも早いよ。
返信
2件
No.31 言葉は力である
25/09/06 00:13:29
私、逆にメモ取らない子の方がデキるヤツって思ってるなー
ただし、覚えてることが前提の話
メモ一生懸命に取ってる子に限って覚え悪い
返信
1件
No.30 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/09/06 00:06:44
入ったばかりなら試用期間なんじゃないの？
返信
No.29
No.28 主 覆水盆に返らず
25/09/05 09:35:50
>>27メモはするべきだよね
覚えてないし前日したことも覚えてない
返信
No.27 目の前のことに集中しろ
25/09/05 09:02:40
コンビニバイトした時は、圧強めで
「２度は言わないからメモしてね」
って最初に言われたよ
返信
1件
No.26 主 覆水盆に返らず
25/09/05 08:14:41
>>25ありがとう
明日言ってみる
ここ先週入りましたけど、何やったか覚えてますか？って聞いたらなんか通ったのは覚えてるけどなにやったかは覚えてないって
言われたし
返信
No.25 二階から目薬
25/09/05 08:07:59
>>23
なんでそれでパワハラになるの？
ただの指導でしょ
教える方がパワハラの定義を勝手に低く設定してビクビクしてるからそういう変なのがのさばるんだよ。
全部忘れた前科があるなら尚更メモとれって言えるでしょ。毅然と対応しなさい。
返信
1件
No.24 主 覆水盆に返らず
25/09/05 07:50:31
誰かに聞いてほしい
返信
No.23 主 覆水盆に返らず
25/09/05 06:04:47
丁寧でもいいけどテキパキして時計みながら動かないと終わらないよ なんて言ったらパワハラだよね
はあ。色々考えて全然寝れなかったし
返信
1件