職場で勝手に作られたルールに困った経験…ありますか？ へのコメント（No.5）

お茶くみ当番。もともと女性社員がお茶入れる習慣はとっくに廃れ、なかったフロア。男女関わらず飲みたければ勝手に淹れる。来客時だけ女性がお茶出しする程度。給湯室掃除は部署回り持ち当番だからその日会社にいる人が気分転換にするレベル。フロアで4部署あるが3部署がこのシステム。
事務職中途採用の女性がなんか頑張って後の一部署（女性が8割部署）を焚きつけて女性のみのお茶くみ当番を復活させようとした。男女かかわらず反対にあいあえなくとん挫したけれど。上司からは無駄な事提案するなと一喝。要はその人、自分の存在価値をお茶くみや掃除雑用で体現したかったみたい。女性でも営業職や外回り、出張業務多しの会社で女性事務員も少なめ。女子社員だけの当番割り当ては不合理。私も月の半分は外回りや出張だから当番なんてこなせない。その人、正式配属決まる前に退社したわ。3か月持たなかった。社風にあわなかったんだよな。