• No.1 一歩踏み出す勇気

    25/08/25 22:06:33

    直属の上司の許可がなければ、残業をつけられないルール。
    「パワハラでは?」
    と思ったので、皆、次々と転職して、本社から応援が来なければ、仕事が回らなくなった。

    知り合いの職場は、一部門だけ三六協定を結んでおらず、
    他の部署のしわ寄せ仕事がその部署に回され、残業、休日出勤三昧でも、問題なしというルールがある。
    法的にどうなの?と話を聞いてて思う。

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