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名無しさん
フルタイム勤務ですが、好きな日に有給が使えないんです。子供の部活の大会もほとんど見に行くことができません。
今度、地方で大会があって休みを取ったのですが、雨予報で次の日に延期になりそうで…私が送って行けなかったら、大会も出れなくなってしまうのでどうしても休みが欲しいのですが、学校行事で有給は非常識でしょうか？有給は毎年投げ捨てです。
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No.11 目の前のことに集中しろ
25/08/06 18:36:21
>>10
あなたが理解不足だよ。
年間5日以上とるのと、時季変更権は別物ですが？
5日間好きなときに必ず取れる、なんて権利はないからねw
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No.10 出る杭は打たれる
25/08/06 06:30:12
まあ、日本人は暗黙の了解とか空気を読むとか好きだから休まなければ良いんじゃない？
>>会社にはずらしてもらう権利があるの
時期変更権は、定義があるから理解不足。
そもそも有給は5日以上消化しないといけないし
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1件
No.9 名無しさん
25/08/04 07:55:13
娘4人います。
(長女、次女、三女、四女末っ子)
長女は教師なので
中学校の国語担当、部活は陸上部。
週6日出勤。
平日は有給使えないので土曜日に有給をとる。
返信
No.8 名無しさん
25/08/04 07:53:05
娘4人います。
(長女、次女、三女、四女末っ子)
長女は教師なので
中学校の国語担当、部活は陸上部。
週6日出勤。
平日は有給使えないので土曜日有給をとる。
返信
No.7 主 名無しさん
25/08/03 23:45:41
７日間というのは、最低５日＋気持ち程度２日間なんだと思います。繁忙期はずらして取得可能みたいだけど、人手不足もあり、常に繁忙期みたいなものです。
上司には７日間を子供の大会等に当ててみたいな事を言われたけど、有給も取れないのに、自分の休みはいつあるの？って感じですよね。
何ヶ月も前の予定なんてわからないし。
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No.6 名無しさん
25/08/03 23:23:15
有給は好きな日に取れるし、申請理由も
要らなくなったよ。
会社は拒否出来ないはずだけど？
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No.5 名無しさん
25/08/03 23:23:08
学校行事でも何でも有給取る権利はありますが、必ず希望が通るかと言ったら会社にはずらしてもらう権利があるので、そこはピンポイントで休める保証はありません。
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No.4 名無しさん
25/08/03 22:30:06
学校行事で有給は全然普通だよ。
でも、延期でどうしても送迎が必要なら有給は諦めて、頭を下げて休みを取る。
天気とかの延期の場合は仕方ないよ。
あとは自分のリフレッシュに有給を使ったらどうかな？
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No.3 名無しさん
25/08/03 20:42:19
何で七日？入社して半年で10日支給と決まってるし、５日は必ず使わないといけないはず。
最低でも一か月前には申請したら繁忙期でもなければ許可されるでしょ。
むしろ学校行事での有給は最優先では？運動会や卒業式にも使わせてくれないの？
具合の悪い時以外では使えないの？
旅行に行くのにも有給使うでしょ。
あるだけ全部使っても、文句言われる筋合いないんだよ。権利だもん。
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No.2 主 名無しさん
25/08/03 20:07:15
一応、７日分だけ有給は取得できるんですが、年度初めに一括して申請するので、いつどうなるか分からないですし。
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No.1 名無しさん
25/08/03 19:48:13
労働基準法で定められた権利です。
会社側に拒否権はありませんよ。
使わせないというのは違法ですので強気に出たらどうでしょうか。
最悪は労働基準監督署に通報という事も出来ますね。
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