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小学生女子、仲間外れする子の対応
25/08/03 15:43:22
旦那が家事全般引き受けるのなら育休ありだけど、主のところなら子供がもう1人増えただけで邪魔だから仕事に行ってもらう方が気が楽よね。お昼ご飯も1人なら冷食やレトルトで済ませられるし。 うちの会社でも育休半年取るからと抜ける枠にパート採用したのに2ヶ月もしないうちに仕事復帰してパートさんの席が無くなって隣の部署の席を間借りしてる。 見た時にびっくりしてこっそり同じフロアのパートさんに理由聞いたら突然復帰したんですって返事。多分家でゴロゴロしてて奥さんに仕事に行けと言われたんだと思う。育休中はうちの会社、お給料下がるしね。
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No.31 名無しさん
25/08/03 15:43:22
旦那が家事全般引き受けるのなら育休ありだけど、主のところなら子供がもう1人増えただけで邪魔だから仕事に行ってもらう方が気が楽よね。お昼ご飯も1人なら冷食やレトルトで済ませられるし。
うちの会社でも育休半年取るからと抜ける枠にパート採用したのに2ヶ月もしないうちに仕事復帰してパートさんの席が無くなって隣の部署の席を間借りしてる。
見た時にびっくりしてこっそり同じフロアのパートさんに理由聞いたら突然復帰したんですって返事。多分家でゴロゴロしてて奥さんに仕事に行けと言われたんだと思う。育休中はうちの会社、お給料下がるしね。
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