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小学生に声をかけたら不審者扱い
25/08/01 07:13:34
それは主が悪いんじゃなくて、そこまで業務集中させている会社が悪い まぁ人として、新人さんのことを考えたらもうちょっと残ってあげたらいいのではとは思うけど、主は数ヶ月は残るつもりみたいだしそれで充分だと思う でも育休が戻ってくるとは限らない その新人が長く続くとも限らない 残る数ヶ月で新人に教えられるだけ教えるよりも、基礎的なマニュアルのようなものを作成して誰がみても把握できるようにしておいたほうが有意義な気がしますよ 新人さんも主がいなくなってからも見返せますし
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No.13 言わぬが花
25/08/01 07:13:34
それは主が悪いんじゃなくて、そこまで業務集中させている会社が悪い
まぁ人として、新人さんのことを考えたらもうちょっと残ってあげたらいいのではとは思うけど、主は数ヶ月は残るつもりみたいだしそれで充分だと思う
でも育休が戻ってくるとは限らない
その新人が長く続くとも限らない
残る数ヶ月で新人に教えられるだけ教えるよりも、基礎的なマニュアルのようなものを作成して誰がみても把握できるようにしておいたほうが有意義な気がしますよ
新人さんも主がいなくなってからも見返せますし
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