• No.4 蓼食う虫も好き好き

    25/07/27 14:15:01

    聞いてみたい気持ちはあるんですが、辞める時に結構強引に辞めてしまってそこの店長さんに合わせる顔がないと言うか…
    最低でも辞める2週間前に報告で本来は1ヶ月前に伝えないといけないんですが、たまたま時給が100円くらい多いドラストのオープニングスタッフに応募したら受かってしまい、結構悩んでいて元のお店に言い出せなくて結局、シフトの当日に電話で辞める事を伝えてそのままになってしまっています。

  • No.40 天は自ら助くる者を助く

    25/07/27 15:28:45

    >>4
    うわぁ最悪の辞め方してるのに戻りたいって?(笑)
    店長に会わせる顔がないのは無論、
    突然抜けた穴を埋めてフォローしてくれた仲良かったはずの同僚さんに、
    どんな顔して会えるわけ?
    そこが小売り販売店なら、買い物行くのすら恥ずかしいですよ。

    そんな不義理な辞め方してたら、まず面接もしてもらえなさそう。
    100万歩譲って採用されたとして、楽しく仕事してたメンバーは、
    きっとヒンヤリした対応するでしょうね。
    少なくとも信用できない人認定されてる。

    もうあの頃には二度と戻れないんですよ。
    それを強引に手離したのは主さんです。

    今のところで頑張って、仲良しの人をこれから作るのが最も建設的ではない?

コメント

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返信コメント

  • No.43 何事も一度に決めるな

    25/07/27 15:41:46

    >>40
    2度と以前のようなミスドのお茶会はないよね笑

    その頃に戻れると思ったら大間違いだと思う

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