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自分を高めるために生きろ
2：1(私)になっています。
派遣の担当者が「4人で面談しましょうか？」と言うのですが、前やった時に 2人から 仕事の優先順位とかで 私が仕事出来ないように言われるので、担当者と 1対1 の面談がイイのですが、これって逃げてるのでしょうか？
みなさんなら我慢して４人の面談に応じますか？
アドバイス頂けると ありがたいです…
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No.16 主 自分を高めるために生きろ
25/07/27 14:55:00
>>12
いえいえ、優しい方ですね😊
みなさんに言われて 気づけた事もあるので 正直に言ってもらって良かったです。ありがとうございます！
返信
No.15 二度あることは三度ある
25/07/27 14:36:36
他の人も書いてるけど、優先順位は派遣内で
考えてやるんじゃなくて、派遣されてる
とこの会社の上司とかだよね
担当さんも、そちらに聞いてるんじゃない？
個別には先に電話で話すくらいにして、
第三者の担当交えてみんなで相談したいんじゃないかな
三人の誤解とか話して解いた方がいいよ
勝手に、やってるって勘違いが解消されたら
いいし
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No.14 石の上にも三年
25/07/27 14:32:26
>>13
ねぇ、なんで仕事を的確な優先順位で上手にこなす事を第一に考えられないの？
子供じゃないんだし、2対1になるからとかそういう事じゃないでしょ。
そんな感じだとどこに行っても孤立するよ。
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No.13 主 自分を高めるために生きろ
25/07/27 14:29:28
>>10
たしかに、私が「早く欲しいだろな」と思ってるだけですね…
4人の面談は、前の担当者が「4人で話しましょ」と言ったからです。私は「2：1になるのが わかってるから嫌です」と言ったけど、我慢してやりました。
返信
1件
No.12 高嶺の花
25/07/27 14:22:40
ごめんなさい🙏このトピを読んでも主が仕事が
できるタイプとは思えない…
返信
1件
No.11 目的があれば手段を選ばず
25/07/27 14:20:06
>>7 「優先順位って、人によって違う」？？？
それは間違い。
仕事の場合は、誰がやってもの優先順位は同じ。
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No.10 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/07/27 14:15:09
＞2人は 待たせてでもイイから早く終わらせたい。私は「社員さんが待ってるだろな…」と思うと、気になって 遅くなっても そっちを優先したいんです。
優先順位のつけ方なんて社員がどちらを求めているか、派遣はそれに従うだけ
あなたの仕事のやり方なんてどーでもいいのよ
「待ってるだろうな」ってのはあなたの勝手な想像でしょ？
気になるのはあなたの勝手な都合であって、会社には関係のないこと
この時点で仕事できないのは二人ではなく主であることが明らかだよねｗ
「優先順位とかで仕事できないように言われる」その通りじゃん
別に派遣元が同じであろうが仲良しこよしである必要はないし、
4人で面談をする目的は何なの？って思う。
私も長く派遣やってたけど、営業との1対1の面談しか経験ないけどな
返信
1件
No.9 笑うことは最良の薬
25/07/27 14:03:36
>優先順位って、人によって違うと思うんです
仕事の優先順位って、個人の感情で変わるの？
仕事の事柄や事象で順位つけるんじゃない？
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No.8 目には目を、歯には歯を
25/07/27 14:01:27
>>7
前回、社員が待ってるから早く終わらせたいって反論しなかったの？
派遣された会社からの主評価で仕事できるかどうか、どちらが正論か真実はわかるのでは？
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No.7 主 自分を高めるために生きろ
25/07/27 13:56:07
コメントありがとうございます！
優先順位って、人によって違うと思うんです。2人は 待たせてでもイイから早く終わらせたい。私は「社員さんが待ってるだろな…」と思うと、気になって 遅くなっても そっちを優先したいんです。
前に４人で話した時に 担当者も仕事の事情を知らないから やっぱり２人の言う事が正しい！ってなると思うんです。
担当者の人は 私達の関係も知っているので 私に合わせてくれています。
返信
2件
No.6 高嶺の花
25/07/27 13:53:12
面談の目的は？
1on1が目的のものならいいけど、そうじゃないなら我儘だよ。
1人で面談して、仕事ができないわけじゃないんですぅ。って自己擁護したいの？
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No.5 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/07/27 13:49:18
1-1の面談にして貰って辞めるか派遣先の変更を希望する
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No.4 高嶺の花
25/07/27 13:43:37
＞担当者と 1対1 の面談がイイ
自分が感情的にちょっと嫌、みたいな理由でワガママ言ってる時点で
主は協調性がない仕事ができない人だと分かる
課内のミーティングや社外の人との打ち合わせでも上司や担当者と２人でがいいです、なんて言うの？
派遣会社の担当者だって何社も回らなきゃいけなくて時間短縮したいだろうに
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No.3 目的があれば手段を選ばず
25/07/27 13:38:39
本当に仕事が出来ないならその評価を派遣先の人が派遣会社に報告するでしょ？！
ちゃんと仕事をしているなら、個別に面談しても全員で面談しても変わらないよ。
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No.2 思い立ったが吉日
25/07/27 13:30:02
派遣先の人から話聞いてるはずだから
本当に仕事できないなら担当者も把握してるし
そうじゃないなら「え？」となると思う
担当者と個別に連絡とる手段ないのかな？
私の所はSMSで個別に連絡とってるよ
連絡とれるなら相談してみたらどうかな
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No.1 目には目を、歯には歯を
25/07/27 13:25:03
>仕事の優先順位とかで 私が仕事出来ないように言われる
これが良くわからない。本当に仕事ができないなら4人で解決策を練るしかない。
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