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考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
正社員10年目総合職役付。
毎年有休20日もらえるけど、使いきれない。
土曜出勤日もあるから、そこに有休を当てたりするけど、半日だし、土曜出勤日は月に2回くらいだし、繁忙期は土曜も仕事したりだし。
で、毎年何日か有休は消滅していく。
今年もまだ一昨年の分が12日くらい残ってるのに、あと5ヶ月しか期限がないし。また消えるー。
社員の人数が少ない部署で、休むと相方が大変になる感じ。そして無駄に丈夫なので、病欠も入社以来3回くらいしかやったことない。子どもは大きいから、子どもの病気や行事で休む機会も少ない。
有休使いきれない仲間が欲しい笑
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No.1 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/07/15 23:24:35
私も同じ。
毎年２０日付与されるけど、リフレッシュ休暇用として５日×２回がプラスされるから毎年３０日の有給がある。
リフレッシュは毎年使い切るけど、年次休暇の方はどうしても余る
月１は用事なくても休む様に心掛けてるけど、タイミングとか繁忙度合いで休まない月もあるからちょっとずつ蓄積されて、結局は使い切れず余ってる
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1件
No.2 朝から晩まで
25/07/16 08:34:28
今って、有休の買い取りとかないんだ？
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1件
No.3 主 持つべきは友
25/07/16 08:50:43
>>1
わー仲間ー❤️
正直アラフィフになって、子どもは大人、もう有休使う理由もあんまない。
今年は旅行で休みも取ったけど、結局相方への負担考えたら土日絡めて2日になった笑
コロナの時に自分やら子どもやらで10日くらい休んだけど、結局特休扱いであんまり有休消化できなかったわー。
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No.4 主 持つべきは友
25/07/16 08:51:57
>>2
買取は確か違法なんだよ。
会社の若手とか、体弱くて欠勤つく人とかに1日1000円で良いからできるものなら売りたいわー。
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