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一度失敗しても、それが学びになる
前からパートリーダーと副リーダーに怒られて、怒鳴られてるＡさん…
Ａさんは仕事は普通なんだけど、シフトに全く協力しない。
誰かが病気して、ヘルプを頼んでも外出中（パチンコ）だから無理！を何度もする。
気にくわないシフトに噛みつき、とうとうリーダーが叱責する羽目に…
私もＡさんが悪いと思うから、何とも思わないよ。
あんなにシカトされても辞めない理由ってなんだろうか？
パートリーダー、副リーダー、Ａさんとシフトが同じの時は私も胃が痛くなってくる。
Ａさんが辞めてくれたら平和なのに、どうして？辞めないの？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.46 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/07/02 01:36:54
仲が良い方がもちろんやりやすいけど、生活するために働いてるからね。
いじめてる理由がくだらな過ぎる。
働いてる時別の部署の方が同じような理由で退職したけど、障がいのあるお子さん、ご主人単身赴任で義母と同居、言ってくれたら良かったのにー
って意地悪してた人は言ってたけど、プライベートな事話したがらない人もいるしね。
Aさんもなにか理由があるのかもしれないよ。
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No.45 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/07/02 00:02:01
たかが人の都合上のお休みを出られない尻拭いをしないだけでそんな理由でイジメが許されてると思ってるの？
いじめは犯罪行為だよ。そのイジメは理不尽な理由になる。
今は職場イジメはコンプライアンス違反でいくらでも訴えられる。
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No.44 天使
25/07/01 23:43:43
>>41
でも、母親が会計握って節約したせいで
企業の業績が下がり正社員雇えなくなり
企業がパートやバイト派遣でしか会社回せなくなってるからね。
仕事任せる社員がいないよね。
母親が子供や孫の未来を潰したよね。
母親は反省してください！！！！
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No.43 天使
25/07/01 23:19:45
いじめbbaシネ
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No.42 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/07/01 22:54:27
Aさんが辞めるより、パートリーダー、副リーダー、Aさん辞めろ思ってる、言ってる連中が辞めてくれた方が、風通しの良い、雰囲気の良い職場になりそう。会社からしても、イジメするような人や賛同者を雇い続けるメリットはないしね。
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No.41 まずはやってみること
25/07/01 22:47:47
パートなんだから急な休みの対応はしなくていいのよ
助け合いって都合のいい言葉だよね
誰か休んだらサポートするのは社員
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1件
No.40 笑う門には福来たる
25/07/01 22:41:58
『誰かが病気して、ヘルプを頼んでも外出中（パチンコ）だから無理！を何度もする。』
主さんの職場はシフト入ってない日は休みでなく、待機なのかな？
待機なら叱責されるの理解できるけど
葬儀屋さんとかは、その日にならないと基本わからないから待機の日があると聞いた事あるよ
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No.39 無し
25/07/01 22:28:52
>>32
私なら電話にすら出ないわ。休日に連絡来て、いきなり出てくれといわれて断ったら叱責ってどんな会社よ。パワハラで訴えられたらいいのに。
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No.38 言葉は力である
25/07/01 22:12:28
風通し悪すぎ
（助け合いが大事！？チームワーク大事！）みたいな職場なんだろうね。いやいや。誰かの休みの代わりに出るとか全然助け合いじゃねーし。助けても助けられた事ねーし。子持ち主婦の尻拭いしたかねーよ。
て、ところかな。
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No.37 匿名
25/07/01 21:57:01
病欠した人が叱責されるならまだ分かるけど何故Aさんが叱責されるんだろ。
嫌な職場だな。
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No.36 目先の利益を追うな
25/07/01 21:35:08
>>34
居るんですね
そういえばファストフードはバイトしたことがなかったですね
あとは長いパートさんでも地縛霊としか見てなかったから私が気づかなかっただけですかね笑
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No.35 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/01 21:25:29
パートリーダーw副リーダーwww
そらどんな仕事でも休みの日に電話かかって来たら無視だし、代わりに出たりしないわwそれで怒鳴るとか、どんなブラックな職場よw今時まだそんな昭和な事してる所があるの？w
真面目な話、シフトの調整は社員の仕事だしそれで回らないのは会社側の問題でだかがパートに責任なんてある訳がない。自分のシフトの時に来なかった訳じゃないんでしょ？
それAさんが録音でもして出るとこ出たら、パートリーダーも副リーダーも人生詰むくらいの案件だわ。
早めに逃げといたら？
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No.34 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/01 21:17:07
>>29
いるよ
ファーストフードいた時は制服違う人ね
流通の事務やってた時はそこに20年とか勤めてる人、たいして時給変わらないのシフト権何故か持ってて休んだ後は謝罪よ
社員もその人たちが怖いから何も言わないし
返信
1件
No.33 馬の耳に念仏
25/07/01 21:10:34
ガチなら貧困同士のパートの集まりの争いなの？
バカみたい
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No.32 目の前のことに集中しろ
25/07/01 21:06:05
え？休日とか当日に出れないか？って連絡来るの？それおかしくない？
Aさん間違ってないような…
返信
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No.31 馬の耳に念仏
25/07/01 21:05:30
いじめてくる人の為になぜシフトで協力しなきゃいけないの？
雇用主はパートリーダー副リーダーじゃないから、叱責するのもおかしな話。
それで辞めるってなったらパワハラって言われても仕方ない。
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No.30 恥をかいても前に進むことが大事
25/07/01 21:01:46
辞めるわけにはいかない理由があるからじゃない？
私も、「今の経済状況下、どういう状態であっても絶対に辞められない！」
というギリギリを経験した事があるから、そう思う。
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No.29 目先の利益を追うな
25/07/01 20:55:08
トピズレだけど
昔から大きな会社でアルバイトやパート等を色々してきたけどパートリーダーとかバイトリーダーなんて居たことがない
ホントにそんな立場の人居るの？
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No.28 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/01 20:53:56
シフトに協力するもしないもその人の勝手じゃん
与えられた仕事をするために勤務してるんだろうし、ヘルプして欲しいなら主たちも態度を改めたら？
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No.27 覆水盆に返らず
25/07/01 20:50:38
お
前
早
く
マ
マ
ス
タ
辞
め
れ
ば
い
い
の
に
し
ね
返信
No.26 馬の耳に念仏
25/07/01 20:38:55
上書きしてトピ上げる商法やめなよ
返信
No.25 馬の耳に念仏
25/07/01 20:26:38
シフトの調整は雇い主の社員の仕事よ。
それよりいじめしてる方がやべーし、それを否定してない主もやべー。
休みのタイミングでパチンコしようが自由。
返信
No.24 馬の耳に念仏
25/07/01 20:25:03
お前だけなママスタトピ立て続けてんの
返信
No.23 笑う門には福来たる
25/07/01 20:21:15
そんなシフトに協力しないだけで叱責されるなら、本来穴をあけた病欠した人こそ叱責されるべきでは？
協力は、義務じゃないよね。
休みの日に好きな事してちゃいけないの？
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No.22 天使
25/07/01 20:21:04
いじめする奴は
保健所で殺処分すればいいのに
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No.21 他人のことをあれこれ言うな
25/07/01 20:07:24
Ａさんに辞められたら
次のターゲットは
主
になるけどいいの？
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No.20 羊頭狗肉
25/07/01 20:04:42
三度の飯よりいじめが好き
昭和のbba
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No.19 目的があれば手段を選ばず
25/07/01 19:52:27
なんでやめないの?とか言う主がやめたらいいんだよ？なんで人を辞めさせるわけ？
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No.18 目的があれば手段を選ばず
25/07/01 19:51:09
なんでヘルプしなくちゃいけないわけ？
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No.17 良薬は口に苦し
25/07/01 19:50:26
そっちがやめろ
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No.16 明日できることは明日やる
25/07/01 19:44:57
Aさんにとっては（給料やシフトが）良い職場なんだろうね
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No.15 目的があれば手段を選ばず
25/07/01 19:39:50
条件のいい仕事で給料さえ貰えればどうでもいいからじゃない？嫌になったら辞めればいいだけだし気は楽だと思う。
心底どうでもいいなら、時給が発生してる時間なら叱られても聞き流すし、退勤後に叱られそうなら時間ないからって断って帰る。
あとシフト調整をパートにさせるなんて酷な職場だね。
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No.14 輝く瞬間を楽しもう
25/07/01 19:19:18
アイアンハート
いじめてるなんて酷い！
可哀想😢😢
このクソ女！
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No.13 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/07/01 19:17:37
お金稼ぐ為だけに働いてるからイジメぐらいでは辞めない
何で他人の為に辞めなければならないのでしょうか？
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No.12 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/01 19:11:58
パート同士で足りない日時の埋め合わせするのほんと意味不明よな
そういう職場で働いたことあるけど子供の病気で休む度にリーダー格にペコペコ頭下げなきゃいけないの辛かった思い出
社員の仕事なのよそれ
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No.11 人生は一度きり
25/07/01 18:50:49
慣れてくると当然のようにヘルプや残業頼まれたり、シフトも契約時間以上に入れられたりしない？
最低限、契約した時間内で自分の決まったシフトにしっかり出ていてミスもしないようなら問題ないかと思うんだが。
外野の言葉なんていちいち気にしないわ。
だってそういう契約で働いてるんだもん。
職場にいる時間は会社にお金で自分の時間を買って貰ってると思って我慢するけど、それ以外は関係ないから無視でしょ。
人事配置は社員やシフト担当者の責任だから、パートに責任を押し付けないで頂きたい。
周りが安請け合いするから、みんなで助け合って当然みたいな空気になるの本当に嫌。
善意の安売りと押し売りはやめて頂きたい。
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No.10 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/01 18:42:39
シフトの責任は社員だよぉ
辞めないのはお金が必要だからでしょ
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No.9 風が吹けば桶屋が儲かる
25/07/01 18:24:32
そんなに気になるなら本人に聴けばよろしいのよ
返信
No.8 明日はもっと良い日になる
25/07/01 18:22:55
自分のシフトの時はちゃんと出てくるんでしょ？
仕事も出来るんだし問題なし
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No.7 己を知る者は勝者なり
25/07/01 18:20:46
仕事ができないわけじゃないのに辞めさせたいんだ。シフトに協力しないって自分のシフト欠勤せずちゃんと出てたらそれで良いと思うけど。
怒鳴るってハラスメントになりませんか？
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No.6 一日一善
25/07/01 17:34:51
１、主が辞めて胃痛も改善、平和解決
２、主がヘルプに出まくれば平和解決
人に頼るな我が身で進め
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No.5 石の上にも三年
25/07/01 17:34:25
パチンコだからと理由言うの？
パチンコはアレだけどシフト外で用事あったらパートなんだし休みは休みで欲しいよね。
それならAさんより何度も病気でシフトに穴あける側が責められるべき所じゃん。
もっと人員に余裕持たせない会社も悪い。
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No.4 富士山
25/07/01 17:31:47
パートリーダーも副リーダーもたかが雇われであり雇い主ではないから
辞めさせる権利はない
リーダーたちの指導不足なので二人には反省をしてもらいたい
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No.3 自分を信じて、前に進め
25/07/01 17:29:37
Aさんがいじめだと思って無くて主が勝手にいじめだと思ってるんじゃない？
シカトもシカトと感じない人もいるよ。
仕事は普通に出来るんなら、そこまで虐めて責める必要はないよね？
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No.2 口は災いの元
25/07/01 17:27:11
そのAさん本人しか理由分からない話をどうしてネタにするの？
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No.1 明日はもっと良い日になる
25/07/01 17:24:08
そんなにAさんと合わなくて、Aさんが辞めないなら
Aさん以外の人が辞めるってテもあるけど
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