不登校の子どもがいると働いてはいけない？

3人の子どもがいて、中学生の真ん中の子が発達障害で環境に馴染めずほぼ不登校。
義母から事あるごとに退職を勧められる。曰く、夫の収入だけで充分生活出来るのだから子どもと家庭が一番でしょ？もっと寄り添って、勉強見てあげたり、外に連れ出してあげないと先々困るでしょ？だそうで。
確かに子どもと家庭が一番大切だけど、パートとはいえ人手不足気味の職場を退職するのは気が引ける。それに子ども達が小さい時から急病の時とか快く欠勤させてくれたり配慮して貰ったり有り難い職場なのに、残った同僚達に負担かけるの分かってて退職するのも…。
↑の事を義母にも言ったら、そんなの上司がどうにかする問題でパートの貴女には関係ないって言い切られた。いつでも退職出来るのは労働者の権利！って言われても心情的に同意出来ません。

そもそも何でもかんでも親が手出し、口出しする事が正しい育児とは思えない。高校、大学、社会人と今後は自分で考えて行動していかなきゃいけないのに、いつまで寄り添わせるのって気がする。何より不登校の自分を責めて鬱っぽくなってるから、本人が動き出せるまで、高校に行かないで高卒認定試験受けるか、養護学校も心の中で覚悟してるのだから見守らせて欲しい。子どもから○○に興味があるから見学に連れて行ってとか具体的な希望があれば全力でサポートするじゃ駄目なの？