カテゴリ
急上昇
子供同士のトラブル、親の介入はどこから？
25/07/03 07:04:50
８時から仕事だと何時にいきますか？とかでもいいかも。 結構人柄がでる。 正式にはユニフォームに着替え終わり業務日誌を見終わり8時には勤務出来る状態にして待機しなきゃだよね。 でも実際は下記にわかれるね。 ・8時には勤務出来る状態にだから、7:45には着替えて申し送り書かれてる業務日誌を見て余裕で８時から勤務できる人 ・7:50位にきてジタバタ着替えてあたふたと業務日誌を見てやっと8時すれすれに勤務出来る状態の人 ・7:50にきてゆっくり着替えてぺちゃくちゃ事務所で雑談して８時に業務日誌をみてる人 ８時には営業所を出発しなきゃだから下のような人って反感買ってる。 結局は10分前問題がきちんと出来ない人。
25/07/03 07:27:20
>>257だけど でも、7:50にきて慌ててジタバタして着替え業務日誌を見てる人も7:50にきてゆっくり着替えて８時に業務日誌を見だす人も40代後半と50代前半の人。なので、若者というより本人の自覚の問題でしょう。 普段から時間にルーズなんでしょうね。小学校のときから、８時集合だから遅れない様に８時の10分前の7:50には来るようにしましょうねと学校で教え込まなきゃなのかも。昭和や平成はそうしていたはず。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/03 07:29:50
>>261 今話題の「8時10分前問題」“感覚ギャップ”をうまく共有していくには | &あんふぁん https://share.google/cTZ7lruFTVkSorFFR
25/07/03 07:31:28
>>261 学校でもそう教えこみ保護者も共通認識で遅れないように行かなきゃだから、10分前にはつくようにしなきゃと躾けないとかもね。
1件～2件 ( 全2件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/10 00:24:28
74676
2
26/01/10 00:04:07
6641
3
26/01/10 00:12:56
564339
4
26/01/10 00:24:22
245798
5
26/01/10 00:20:44
21
26/01/10 00:23:15
0
26/01/10 00:13:38
26/01/10 00:12:17
26/01/09 23:57:28
26/01/10 00:20:39
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.257 足元を固めることが最初の一歩
25/07/03 07:04:50
８時から仕事だと何時にいきますか？とかでもいいかも。
結構人柄がでる。
正式にはユニフォームに着替え終わり業務日誌を見終わり8時には勤務出来る状態にして待機しなきゃだよね。
でも実際は下記にわかれるね。
・8時には勤務出来る状態にだから、7:45には着替えて申し送り書かれてる業務日誌を見て余裕で８時から勤務できる人
・7:50位にきてジタバタ着替えてあたふたと業務日誌を見てやっと8時すれすれに勤務出来る状態の人
・7:50にきてゆっくり着替えてぺちゃくちゃ事務所で雑談して８時に業務日誌をみてる人
８時には営業所を出発しなきゃだから下のような人って反感買ってる。
結局は10分前問題がきちんと出来ない人。
No.261 足元を固めることが最初の一歩
25/07/03 07:27:20
>>257だけど
でも、7:50にきて慌ててジタバタして着替え業務日誌を見てる人も7:50にきてゆっくり着替えて８時に業務日誌を見だす人も40代後半と50代前半の人。なので、若者というより本人の自覚の問題でしょう。
普段から時間にルーズなんでしょうね。小学校のときから、８時集合だから遅れない様に８時の10分前の7:50には来るようにしましょうねと学校で教え込まなきゃなのかも。昭和や平成はそうしていたはず。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.262 足元を固めることが最初の一歩
25/07/03 07:29:50
>>261
今話題の「8時10分前問題」“感覚ギャップ”をうまく共有していくには | &あんふぁん https://share.google/cTZ7lruFTVkSorFFR
No.263 足元を固めることが最初の一歩
25/07/03 07:31:28
>>261
学校でもそう教えこみ保護者も共通認識で遅れないように行かなきゃだから、10分前にはつくようにしなきゃと躾けないとかもね。